HRテクノロジー
- 株式会社シーベース
- 特別講演 [A-3]若手・中堅層の自律的キャリア開発 〜360度FBを活用した気づきと行動化、習慣化
- 株式会社エスユーエス
- 特別講演 [C-5]日々のマネジメントもDXできる！ データと行動科学で効果的マネジメントを実現しよう
- 株式会社アックスコンサルティング
- 特別講演 [D-1]サーベイを取るだけでエンゲージメントは上がらない！ サーベイを活かす施策とポイント
- 株式会社HRBrain
- パネルセッション [E]ブリヂストンの事例から考える、 戦略人事を実現するためのデータを活用した最適配置
- インフォテクノスコンサルティング株式会社
- 特別講演 [G-2]人材データベースと既存人事管理システムとの住み分け・組合せパターンの考え方
- 株式会社ラキール
- 特別講演 [I-4]戦略人事実現に向けた実行力～人材データの集計・分析で終わらせない3つのポイント～
- 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 特別講演 [K-7]大湾教授と考える データドリブン人事戦略のために何をすべきか
- 特別講演 [R-5]時代を勝ち抜く人材データの活用術と科学的人事戦略〜育成・配置・評価・採用の変革
- Institution for a global society株式会社
- 特別講演 [R-8]DXを阻む「人材のバイアス」――DX推進で人事部門が気を付けるべきこととは？
- NECソリューションイノベータ株式会社
- 特別講演 [S-3]実施率97％の1on1が、いかに1万人超のリモートコミュニケーションを繋いだか
- 株式会社アッテル
- 特別講演 [S-7]先進企業に学ぶピープルアナリティクスの社内推進と成功事例
- 株式会社カオナビ
- 特別講演 [T-5]戦略人事を実現する先進企業から学ぶ！ 人事のDXとタレントマネジメント成功法とは
- 株式会社日立ソリューションズ
- 特別講演 [T-7]「働きやすさ」から「働きがい」へ ～当社が進めるＥＸ向上の取り組み～
- スーパーストリーム株式会社
- 特別講演 [U-3]戦略人事を実現するピープルアナリティクス 事例から考える「今、実践するべきこと」
- 株式会社SmartHR
- パネルセッション [X]人事データの分析・活用で実現する組織活性化
