［主催］日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会［後援］厚生労働省

障害者雇用のパイオニア企業として市場を牽引してきたゼネラルパートナーズが、自社独自の視点でこれまでの市場変動とこれからの障害者雇用が切り開く新たな可能性を読み解きます。前半では、過去の障害者雇用の変動から未来を見据えた障害者雇用のあり方を解説。後半では、具体的な法改正に焦点を当てながら、「超短時間雇用」を中心に現在の障害者雇用を一歩先に進めるヒントをお伝えします。
※UDトークでの字幕表示の予定あり

障害者の人材活用・人材開発に関心がある

株式会社ゼネラルパートナーズ 代表取締役社長

進藤 均氏

【進藤 均氏プロフィール】
（しんどう ひとし）インテリジェンスを経て、2003年、社会問題解決を目的とした株式会社ゼネラルパートナーズを創業。民間初となる障害者雇用サービス・教育事業・調査研究を手掛ける。2018年、社会起業家を支援する、一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションを創設。事業創造と人材育成に取り組んでいる。

株式会社ゼネラルパートナーズ atGPキャリア部門 部門長

森田 健太郎氏

【森田 健太郎氏プロフィール】
（もりた けんたろう）大手人材サービス会社において、2011年より精神障害者の就職支援事業の立ち上げ及び就労・定着支援に従事。2017年にゼネラルパートナーズ入社後、人材紹介事業部に配属。以降求人メディア事業部、人材紹介事業部首都圏統括マネージャーを経て、現職。