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「人材紹介」の総論記事から要点を学ぶ!

人材紹介とは
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中途採用に欠かせない「人材紹介」だが、現在のように広く利用されるサービスになったのは 比較的最近のこと。その成り立ちと業務内容をおさ...
人材紹介の「ビジネスモデル」
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「登録型」「サーチ型」それぞれの特徴や料金体系など、人材紹介の基本的なビジネスモデルと仕事スタイルを紹介する。
人材紹介利用の「メリット」
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求人企業・求職者それぞれの視点から見えてくる、人材紹介サービス利用のメリットとデメリットとは?
人材紹介ビジネスを「取り巻く環境」
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当面追い風が見込まれる人材業界だが、人材紹介会社には、個々の特徴を生かしつつ市場に合わせた柔軟な対応が求められている。業界の課題と今...
人材紹介会社における「コンサルタント」
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求職者の頼れるパートナー「コンサルタント」に求められる能力とは?人材紹介プロセスに沿って、コンサルタントの仕事内容をまとめた。
人材紹介における「契約実務」
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人材紹介という無形のサービスを明文化した契約書。トラブル回避のために、どのような点に留意して作成すればよいのか。具体的なポイントを紹...
人材紹介会利用に当たり「留意する事項」
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求人企業と求職者のアンマッチや優秀人材の取り合いなど、人材紹介の過程では様々な問題が発生しがちである。大切な転職・採用を成功させるた...

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費用 【2名様~申し込み可能】お一人採用にかかるコストは700,000円のみ ※スタ
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リファラル採用3.0(ファンベース採用)の意義|本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク

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社員研修を検討する際に押さえておきたい基本とノウハウ。研修の目的別に解説します。
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