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採用メディア・採用代行の専門家コラム一覧

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採用コンサルティングはどんな状況において有効なのか? 採用コンサルティングの仕事に足を踏み入れてから、 私も早いもので20年以上になりました。 正直言って、うまくいかなかったこと、成果が出なかったこ...

  • 投稿日:2018/12/04
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002772

●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか? 人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、 「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。 「ど...

  • 投稿日:2018/11/21
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002756

「採用力」を構成する5つの力(3)全3回

増渕 知行(ジャンプ株式会社 代表取締役)

●中心に置くのは「独自価値」 採用力をこの「5つの力のスパイラル」でとらえると、 「採用力とは組織の求心力である」ことに気づかれるでしょう。 優秀な人材になればなるほど、選択権は個人の側がもっていま...

  • 投稿日:2018/11/13
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002715

「採用力」を構成する5つの力(2)全3回

増渕 知行(ジャンプ株式会社 代表取締役)

●可変性が高く、点検がしやすい考え方 入社後は愛着を高め、魅力的な認知を広めていく。 それぞれ「出会う力」、「つかむ力」、「口説く力」、 「高める力」、「広める力」と定義した5つの力は、 循環型の...

  • 投稿日:2018/11/06
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002714

「採用力」を構成する5つの力(1)全3回

増渕 知行(ジャンプ株式会社 代表取締役)

●「採用力」を実用的に再定義 採用力は経営力である。そう信じて投資をつづけてきた代表は、リクルートでしょう。 「1000人の新卒採用に86億円の予算を投下。 一人あたりの採用予算は860万円」とい...

  • 投稿日:2018/10/30
  • テーマ:採用
  • ID:CA-0002713

Indeedから新プロジェクト「OMR」が発表されました!

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

世界No.1を誇る求人検索エンジン「Indeed」は10月24日に、企業がオウンドメディアを活用して主体的に情報発信する「OMR(オウンドメディアリクルーティング)」を発表しました。 今回はその「OM...

  • 投稿日:2018/10/26
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002710

注目を集める『Google for Jobs』

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

今回は話題の「Google for Jobs」についてお話したいと思います!   ◇「Google for Jobs」とは?◇ Google for Jobsは、アメリカで2017年6月にリリー...

  • 投稿日:2018/10/25
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002706

そのターゲット選び、間違っていませんか?!

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

「求人を出しているのになかなか応募が来ない…」 それって上手にターゲットを絞りきれていないからではないですか?? 今回は採用活動を行う上で大切な「人物像」についてお話します♪     《人物像を明...

  • 投稿日:2018/10/22
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002702

中途採用の採用コストってどのくらい?

郷戸理永(株式会社採用戦略研究所 代表取締役)

◇中途採用の採用コスト ~計算方法や平均額のご紹介~◇ 採用側にとって厳しい採用市場が続く中、各企業の採用コストは上昇傾向にあります。 今回は、そんな採用コストの内訳や計算方法、平均コストをまとめま...

  • 投稿日:2018/10/17
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002699

今回は「ドライバーアイランド」についてお話したいと思います!   ◇ドライバーアイランドとは??◇ 株式会社アールワンロジが2018年6月1日に開設し、9月1日から本格始動した“成果報酬型”のト...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002691

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