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採用メディア・採用代行の専門家コラム一覧

19件中1~10件を表示

●●●メディアを活用して、採用費大幅カット!?​

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

ただいま、ZACでは、人事コンサルタント(候補)の方を絶賛募集中ではございますが、 ​アメブロやメール、Facebook、HP、色々なところから、応募が殺到中です!     医療業界に長年勤め...

  • 投稿日:2017/05/25
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002095

人材紹介エージェントの有効的な利用方法

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

<現在の新卒就職状況> 厚生労働省は、2016年(平成28年)3月に大学、短期大学、高等専門学校等を卒業する学生の就業状況を発表しています。 大卒での就職率は97.3%(前年同期比0.6ポイント増...

  • 投稿日:2017/04/27
  • テーマ:人材紹介
  • ID:CA-0002039

今後の雇用の考え方

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

2016年10月1日付で、アクティブ アンド カンパニー グループにクレスコ株式会社が加わり、人事・採用コンサルティングサービスの強化を図りました。また、同日付で当社内ではヒューマンリソース事業部を立...

  • 投稿日:2016/11/24
  • テーマ:組織活性化施策
  • ID:CA-0001787

ハローワークの徹底活用法<藤田が吠える!>

藤田 敏克(株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表)

こんにちは、藤田です。 ハローワークを活用していますか?「なかなかいい人材が採れない」 「高齢者の応募が多く、応募受付で忙殺されてしまう」といった理由から、 採用の手段として軽視されがちだと感じて...

  • 投稿日:2013/02/22
  • テーマ:労務管理
  • ID:CA-0000692

覚悟

西尾 太(フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長)

  人材紹介もスタートしたけど、いろいろお話しすると、キャリア形成について「知っていないなあ」という方が多いというのを実感する。 難しいことではないが、仕事選び、会社選びでどのような観点が必要か...

  • 投稿日:2012/09/25
  • テーマ:キャリア
  • ID:CA-0000657

厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を65歳まで再雇用するよう義務付ける方針を固めました。 現行の高年齢者等雇用安定法でも、現に雇用している高年齢者が希望する...

  • 投稿日:2012/05/08
  • テーマ:人事制度
  • ID:CA-0000585

円満にリストラを実施する方法

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)(株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役)

企業の社会的責任の1つに、従業員の雇用を維持するというものがあります。 しかし、どんな企業でも、業績の悪化などによって人員を削減せざるを得ないケースは起こりえます。 ただし、いきなり整理解雇とい...

  • 投稿日:2012/05/08
  • テーマ:人事制度
  • ID:CA-0000580

改正労働者派遣法に注意!

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)(株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役)

2012年4月6日に労働者派遣法改正法が公布されました。一部を除いて、半年以内に施行されます。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/roudou_haken0...

  • 投稿日:2012/05/08
  • テーマ:労務管理
  • ID:CA-0000576

この面接、どれ程に向き合えているだろうか?

新村 崇(株式会社マングローブ 組織変革コンサルタント)

入社して、最初の配属はお客様の採用活動を支援する部署だった。また、 同時に、自社の新卒採用も担当した。 配属して間もなく、ある方から、「選考活動は、組織として、その人の 人生を半分預かる心構えを持...

  • 投稿日:2011/08/17
  • テーマ:人材採用
  • ID:CA-0000368

労働契約と就業規則はどちらが優先するか

小高 東(東 社会保険労務士事務所 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) )

労働契約と就業規則で労働条件が違う場合は、労働条件がよい方が適用されます。 ▽根拠条文:労働契約法第7条、労働契約法第12条   労働者と使用者が労働契約を結ぶ場合に、 使用者が合理的な内容の就...

  • 投稿日:2011/08/03
  • テーマ:労働契約法
  • ID:CA-0000345


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