人事制度
人事・経営者向け「人事制度」情報ナビ
「人事制度」の総論記事から要点を学ぶ！
- 人事制度とは
- 人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般を指す。ここではその意義と運用のポイントについてまとめた。
- 等級制度の実際
- 社内序列の基盤となる「等級制度」のしくみと種類にはどのようなものがあるか。それぞれのメリット・デメリットとは？
- 評価制度の実際
- 人事制度の方針を決定する上で重要な役割を持つ「評価制度」。その意義・目的と運用のポイントについて紹介する。
- 報酬制度の実際
- 大きく「月例給与」「賞与」「退職金」の三つに分類される報酬制度。人材の流動化とともに進む変化とは？
- 人事管理制度の実際
- 人事管理制度全般にかかわる「人事異動」「出向」「転籍」「退職」「定年制」「解雇」「昇進」「コース別人事管理」について紹介する
- 人材育成・能力開発制度の実際
- 人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。
- 組織活性化制度の実際
- 人事制度策定の大きな目的の一つである「組織活性化」。その種類や特徴について具体例とともに解説する。
- 福利厚生施策の実際
- ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。
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学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者等による好事例の発表等を行い、高齢者雇用について来場者とともに考えます。
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| 費用 | 参加無料。定員450名。事前申込先着順。 |
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| 対応エリア | 全国、海外 |
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組織と人材の構造状態を総合的に分析します。
| 対応エリア | 全国 |
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| 費用 | ● MARCO POLO基本料金 ・ 年間システム利用料12万円～ ・ |
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