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人事制度
人事・経営者向け「人事制度」情報ナビ
「人事制度」の総論記事から要点を学ぶ！
- 人事制度とは
- 人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般を指す。ここではその意義と運用のポイントについてまとめた。
- 等級制度の実際
- 社内序列の基盤となる「等級制度」のしくみと種類にはどのようなものがあるか。それぞれのメリット・デメリットとは？
- 評価制度の実際
- 人事制度の方針を決定する上で重要な役割を持つ「評価制度」。その意義・目的と運用のポイントについて紹介する。
- 報酬制度の実際
- 大きく「月例給与」「賞与」「退職金」の三つに分類される報酬制度。人材の流動化とともに進む変化とは？
- 人事管理制度の実際
- 人事管理制度全般にかかわる「人事異動」「出向」「転籍」「退職」「定年制」「解雇」「昇進」「コース別人事管理」について紹介する
- 人材育成・能力開発制度の実際
- 人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。
- 組織活性化制度の実際
- 人事制度策定の大きな目的の一つである「組織活性化」。その種類や特徴について具体例とともに解説する。
- 福利厚生施策の実際
- ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。
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| 費用 | 1万円／人（税別） ※１日コース １０～２０人の場合の目安 ※受講者数や内容によ |
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AI時代の人材マネジメント 第1回～第10回（2018年4月号～2019年1月号）人事マネジメント記事
10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 （...
提供：株式会社 さかえ経営
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