企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


人事制度

人事・経営者向け「人事制度」情報ナビ

人事制度

「人事制度」の総論記事から要点を学ぶ!

人事制度とは
人事制度とは
人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般を指す。ここではその意義と運用のポイントについてまとめた。
等級制度の実際
等級制度の実際
社内序列の基盤となる「等級制度」のしくみと種類にはどのようなものがあるか。それぞれのメリット・デメリットとは?
評価制度の実際
評価制度の実際
人事制度の方針を決定する上で重要な役割を持つ「評価制度」。その意義・目的と運用のポイントについて紹介する。
報酬制度の実際
報酬制度の実際
大きく「月例給与」「賞与」「退職金」の三つに分類される報酬制度。人材の流動化とともに進む変化とは?
人事管理制度の実際
人事管理制度の実際
人事管理制度全般にかかわる「人事異動」「出向」「転籍」「退職」「定年制」「解雇」「昇進」「コース別人事管理」について紹介する
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。
組織活性化制度の実際
組織活性化制度の実際
人事制度策定の大きな目的の一つである「組織活性化」。その種類や特徴について具体例とともに解説する。
福利厚生施策の実際
福利厚生施策の実際
ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。

おススメの「人事制度」サービス

人事制度
人事制度構築の支援パッケージ 
株式会社みのり経営研究所

1年間のコンサルティングで「役割を軸とした人事制度の基盤と評価・給与制度」を完成させます

対応エリア 関東
費用 1年間全12回の訪問によるコンサルティングで、トータル360万円(消費税別)。
他、人事制度
人事トータルサポートサービス ~ベンチャー・急成長企業向け~
株式会社サクセスボード

『人事部』を創設前、人事に関わる“よろず相談”を受け全面バックアップします!

対応エリア 全国
費用 月10万円~40万円の顧問契約となっております。金額については、内容によりご相談
人事制度
総合報酬制度/人件費マネジメント体制構築
ソフィアコンサルティング株式会社

戦略的な報酬制度設計・給与改革を、
ニーズを踏まえて柔軟にご提案します

対応エリア 全国、海外
費用 100万円程度~ ※目的・テーマ、ご要望内容により、ご相談に応じます
EQ、多面評価
管理職のマネジメント力を強化!HRベース
株式会社マネジメントベース

本格的で見やすく理解しやすいアウトプットをリーズナブルに提案!

対応エリア 全国
費用 初期導入費:2万円(初回ご契約時のみ) 設定費用 :1万円 被評価者1名当たり利
人事制度
スキル評価導入コンサルティング
株式会社モアコンサルティンググループ

「成果の期待値を定量化」する
人材育成志向の人事評価

対応エリア 全国
費用 (例)社員数100人、5職種の企業にスキル評価を導入の場合、概ね200万円~とな
もっとみる

「人事制度」関連コンテンツ

読む・理解する

関連記事

男性社員の育児休業取得率9割を実現
バリューを徹底し、社員を信頼することで急成長したメルカリ
男性社員の育児休業取得率9割を実現
バリューを徹底し、社員を信頼することで急成長したメルカリ[2017/10/20]new
在宅勤務制度に関する実態アンケート(労務行政研究所) 
実施企業は36.4%。未実施でも検討・予定している企業が61.5%に達する。 
運用上の効果は「育児による離職リスク軽減」が54.9%で最多
在宅勤務制度に関する実態アンケート(労務行政研究所) 
実施企業は36.4%。未実施でも検討・予定している企業が61.5%に達する。 
運用上の効果は「育児による離職リスク軽減」が54.9%で最多[2017/10/10]
味の素株式会社:
味の素のグローバル化に向けた
“トランスフォーメーション”による人財マネジメント変革(後編)
味の素株式会社:
味の素のグローバル化に向けた
“トランスフォーメーション”による人財マネジメント変革(後編)[2017/10/04]
もっとみる

専門家コラム

人材マネジメントの転換期に向けて対応とは

昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。 働き方改革とは、生産性向上であり、...森田征

サラリーマン川柳から学ぶ、コンプライアンス川柳と標語

毎年、サラリーマン川柳が発表されます。 世相を反映しつつ、職場の光景が目に浮かぶような川柳、 サラリーマンの悲哀が実感出来るものば...藤山晴久

タレントマネジメントシステムの実現方法

現在、タレントマネジメントシステム導入を検討中の企業様も多いかと思います。 中には、複数のパッケージソフトを並べながら、どれが自社に...福田 護

もっとみる

参加して学ぶ

セミナー

2017/10/24(火) 東京都
まもなく締切!10月開催【人材育成担当者向け】少人数・ワーク中心 『研修コーディ...

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

一般社団法人日本研修コーディネーター協会

2017/10/24(火) 愛知県無料
≪名古屋会場開催!≫★中日新聞掲載/NHKニュース・メ~テレ放送!★【障がい者雇...

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

株式会社エスプールプラス (JASDAQ上場会社 (株)エスプール100%出資子会社)

2017/10/24(火) 東京都無料
働き方改革は人事評価の定着から~お使いの評価シートをそのままシステム化~(10月...

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

AJS株式会社

2017/10/24(火) 大阪府
“組織づくりにおける常識を否定する”セミナー

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

株式会社あしたのチーム

2017/10/25(水) 東京都無料
★“人材育成の仕組み“と“業績向上の仕組み” を組み込んだ「人事評価制度」の策定...

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

有限会社サントウ経営事務所

2017/10/25(水) 福岡県無料
自立型社員の育つ企業へ ~採用難の今こそ優秀な人材の確保と育成を!~(奉行フォー...

「成果の期待値を定量化」する人材育成志向の人事評価

株式会社オービックビジネスコンサルタント

もっとみる

お役立ち資料を手に入れる

資料ダウンロード(無料)

サービス・製品資料new
人事制度設計コンサルティングの進め方やポイント、設計サンプル等をご紹介『コンサルティングサービスガイド』

※本ダウンロード資料は『コンサルティングサービスガイド』のPDF抜粋版です。 本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『コンサルティン...

提供:株式会社トランストラクチャ

サービス・製品資料new
組織風土改革による「志」と「絆」の創造 ~価値観の共有による残業時間削減~◆◆中産連エンゲージメントプログラム◆◆

中産連では各企業様と「人事制度改革」「企業風土改革」を進めていく中で、個人の「志」を高め、同時に組織の一体化の「絆」を強めていくEnga...

提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

サービス・製品資料
シニア活性化の決め手!◆◆制度設計&キャリアアセスメント2wayアプローチ◆◆

高齢者の雇用を『コスト増要因』と考え、制度を従来通り『福祉的施策』と捉えるのでは人的生産性はあがりません。今後は、シニア世代の人材の貢献...

提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

サービス・製品資料
人事考課者研修
◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケー...

提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

お役立ちツール
さかえ経営の「人材マネジメントセルフチェックシート」

人材の多様化に伴う人材マネジメントはますます困難になっています。 現在の企業の人材マネジメント状況を測定するチェックシートとなっています...

提供:株式会社 さかえ経営

サービス・製品資料
人事制度再構築支援コンサルティングご提案書

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年...

提供:一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

もっとみる
テーマ別Index
研修・人材育成
社員研修を検討する際に押さえておきたい基本とノウハウ。研修の目的別に解説します。
社員研修・人材育成
新人研修・新入社員研修
マネジメント・管理職研修
モチベーション・組織活性化
グローバル人材育成
コーチング研修
コミュニケーション研修
営業・販売研修
eラーニング
採用
人事担当者のための採用ノウハウ。採用の目的別に、基本、準備、注意点まで網羅。
中途採用
人材紹介
アルバイト・パート採用
人材派遣
新卒採用
就職サイト
新卒紹介
新卒採用アウトソーシング
新卒採用コンサルティング
内定者フォロー
ソーシャルリクルーティング
適性検査
人事戦略・人事系IT
企業に不可欠な人事システム、人事制度を解説。この分野のトレンドも把握できます。
人事制度
人事システム
給与計算
給与計算代行
人事労務
テーマに特化した労務関係の取組みを解説。導入の際のヒントが見つかります。
ワーク・ライフ・バランス、働き方改革
福利厚生
社宅・社宅代行
コンプライアンス・企業倫理
メンタルヘルス
その他
それぞれ分野ごとに、基本からサービスを検討する際のポイントを詳しく説明します。
貸会議室・研修施設