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人事制度

「人事制度」の総論記事から要点を学ぶ!

人事制度とは
人事制度とは
人事制度とは、広義には労務管理を含めた従業員の「処遇」に関するしくみ全般を指す。ここではその意義と運用のポイントについてまとめた。
等級制度の実際
等級制度の実際
社内序列の基盤となる「等級制度」のしくみと種類にはどのようなものがあるか。それぞれのメリット・デメリットとは?
評価制度の実際
評価制度の実際
人事制度の方針を決定する上で重要な役割を持つ「評価制度」。その意義・目的と運用のポイントについて紹介する。
報酬制度の実際
報酬制度の実際
大きく「月例給与」「賞与」「退職金」の三つに分類される報酬制度。人材の流動化とともに進む変化とは?
人事管理制度の実際
人事管理制度の実際
人事管理制度全般にかかわる「人事異動」「出向」「転籍」「退職」「定年制」「解雇」「昇進」「コース別人事管理」について紹介する
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発制度の実際
人材育成・能力開発の目的・方向性・進め方について、プログラムの考え方と実施のポイントについて解説する。
組織活性化制度の実際
組織活性化制度の実際
人事制度策定の大きな目的の一つである「組織活性化」。その種類や特徴について具体例とともに解説する。
福利厚生施策の実際
福利厚生施策の実際
ここでは広義の人事制度の中から、注目度の高い「福利厚生施策」について、そのポイントを解説していく。

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『人事部門IT化の新ステージ 第4回』執筆者:小宮 泰一、今成 深雪

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AI時代の人材マネジメント 第1回~第5回(2018年4月号~8月号)人事マネジメント記事

10回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。 (...

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社員研修を検討する際に押さえておきたい基本とノウハウ。研修の目的別に解説します。
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