人事制度
人事・経営者向け「人事制度」情報ナビ
「人事制度」の総論記事から要点を学ぶ！
- 人事制度とは -意義・基本-
- 経営資源と言えば「ヒト・モノ・カネ」が挙げられるが、中でも重要なカギを握っているのはヒト、すなわち「人材」である。経営課題をつきつめ...
- 日本における人事制度の変遷と企業意識
- 人事制度は、時代とともに大きく変化してきた。ここでは、1950年代以降における日本企業の人事制度の変遷を概観。また、現代の人事制度に...
- 人事制度構築フロー
- 人事制度構築はどのような手順で行うのだろうか。ここでは、既存の企業が人事制度を新たに構築する際の一般的なフローを見ていく。
- 等級制度とは
- 「等級制度」とは、従業員をその能力・職務・役割などによって区分・序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、さらには処遇などの根拠となる...
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- 働き方改革ソリューション「Change」＆「Hi Output Manager」
- 株式会社ヒトラボジェイピー
働き方改革には、各職場の「残業体質」の可視化による改善課題の明確化とリスクマネジメント、更にキーマンとなる現場の管理職のスキルアップが必要となります。
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- 次代を勝ち抜くリーダーの発掘・育成のために
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知識や記憶力ではなく、仕事を成し遂げるために必要な
「考える力＝Pure Intelligence」を診断します。
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- 従業員意識調査（ES調査）
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貴社の従業員の皆様にアンケートにお答え頂き、意識・行動・労働環境とそのカギとなる指標やモチベーションの状態を可視化。課題と次なる打ち手を明確にします。
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