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新人研修・新入社員研修のプロフェッショナルコラム一覧

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知る人ぞ知る!英語面接で使える質問1

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

入社志願者の課題解決力について聞きたいときにどんな質問をしますか?   How have you been? (お元気ですか?) 新年度に向けて入社面接が実施される時期になりました。 英語を使...

  • 投稿日:2018/03/02
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002405

人材育成と主体性

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

直近発表された有効求人倍率が、高度経済成長期以来約44年ぶりの高水準である1.56倍をつけました。社会的に人手不足が深刻となっており、皆様の会社でも人材の確保に苦労されているのではないでしょうか。 ...

  • 投稿日:2018/02/20
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002400

伝統芸能に学ぶ「守・破・離」

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

1月下旬の話なのですが 大阪商工会議所の女性交流会で 文楽を観にいきました。   感動して・・・ほろっと泣けてくるお話でした 楽屋訪問もさせていただき、舞台裏の案内や説明もしてくださいました...

  • 投稿日:2018/02/16
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002398

気づき・考える人材を、どう育むか?

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役 (社会情報大学院大学先端教育研究所 客員教授))

研修で人が育たない理由は、いくつかあります。 その中の1つは、仕事を教える際、単なる“作業”として教えてしまうということ。 そもそも、“仕事”は、「何を?」「どうするのか?」と、具体的なアクション...

  • 投稿日:2018/02/07
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002391

ビジネスマナーの研修を受けて、何のためにこんなことをするのか?と思った方は多いのではないでしょうか。 「仕事に役に立つと言われても、人間関係ができてしまえば多少の無礼は多めに見てもらえるもの」と経験...

  • 投稿日:2018/02/05
  • テーマ:新入社員研修の構築の極意(その4)
  • ID:CA-0002386

研修では、なぜ人が育たないのか?

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役 (社会情報大学院大学先端教育研究所 客員教授))

「研修では、なぜ人が育たないのか?」 ある企業にうかがった際、経営者の方に、こう聞かれました。 なんでもその企業は、東証一部に上場したため、社員研修に力を入れ、年間かなりのコストをかけて研修を実施...

  • 投稿日:2018/02/05
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002385

財を残すは下、業を残すは中、人を残すは上。

岩田 徹(株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員)

2009年と少し昔の話になりますが、プロ野球パ・リーグのクライマックスシリーズ第2ステージの第4戦。敗戦した東北楽天ゴールデンイーグルスは、日本シリーズへの進出を逃し、同時に野村克也監督にとっても最後...

  • 投稿日:2018/01/08
  • テーマ:新卒採用
  • ID:CA-0002363

人材育成を考える

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

いよいよ師走となり、今年(2017年)も終わろうとしています。この1年、皆様におかれましてはどのような年でしたでしょうか。 -- さて、この年末を迎える時期になると、来年度の様々な計画を立てるとい...

  • 投稿日:2017/12/29
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002355

「休みに入る前が一番楽しい」のは、なぜ?!

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

今年もあとわずかになりましたね もうすぐ年末年始の休みに入るという人も 多いかと思います   休みの前は、何をしようかワクワクしますよね でも、ワクワクのピークっていつなんだろう… そう考...

  • 投稿日:2017/12/27
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002353

毎年の新入社員に対してその特徴を“〇〇型”と名付け、毎年マスコミで取り上げられています。 公益法人日本生産性本部が毎年発表しているもので ネーミングはその年に流行ったものを割り当てていますが、 世の中...

  • 投稿日:2017/12/21
  • テーマ:新入社員研修の構築の極意(その4)
  • ID:CA-0002349

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