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新人研修・新入社員研修のプロフェッショナルコラム一覧

248件中51~60件を表示

専門用語にご用心! 契約につながる3つの言葉遣い

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

せっかく良い提案をしているのに、なぜか契約につながらない。 すごく仕事ができるのに、なぜか顧客に敬遠されがち。   そんな人は、提案のときの「言葉遣い」に問題があるのかも!?   今回は、顧...

  • 投稿日:2018/10/28
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002712

「優秀な人材」がいない理由。

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

こんにちは。研修コーディネーターの飯島です。 よく、「うちの会社には優秀な人材がいなくて・・・」という 人事担当者からの声を耳にします。 では、なぜ優秀な人材がいないのでしょうか。 この問題は...

  • 投稿日:2018/10/10
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002672

【伝え方が9割】上司だって 認められたい

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

「上司が、私の意見をまったく聞いてくれないんです」   そんな相談をうけることがあります。 特に、サービスや製造の業界にいる人の多くは、こだわりが強いものです。 上司は自分の中で成功の方法があって、...

  • 投稿日:2018/10/09
  • テーマ:上司といい関係をつくる伝え方
  • ID:CA-0002656

【伝え方が9割】もう秋だけど、夏休みがほしい…

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:コマツさん(32歳/男性/人材サービス)】   私の職場は、忙しくて、なかなか休みがとれません! 夏休みをとりたかったのですが、みんなが忙しそうにしているので、 上司に言い出しにくく、気づ...

  • 投稿日:2018/09/26
  • テーマ:上司といい関係をつくる伝え方
  • ID:CA-0002650

【伝え方が9割】気難しい人に、協力してほしい!

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:ヤマモトさん(38歳/女性/玩具メーカー)】   私の提案したある企画が採用され、具体的に進めていくことになりました。 企画に協力してくれるメンバーを集めたいのですが、 みんな忙しく、反...

  • 投稿日:2018/09/25
  • テーマ:同僚とのチームワークが良くなる伝え方
  • ID:CA-0002619

【伝え方が9割】「お前には無理」と一蹴する上司

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:ヤマモトさん(男性/26歳/広告)】   上司の林さんは、ものすごく仕事ができる人です。 でも、仕事にめちゃくちゃ厳しくて、ついていけなくて辞めてしまう人もいるくらいです。 自分にも、周...

  • 投稿日:2018/09/21
  • テーマ:同僚とのチームワークが良くなる伝え方
  • ID:CA-0002618

【伝え方が9割】上司のわかりにくい話に、うんざり

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:フルカワさん(28歳/女性/教育)】   上司の藤原さん(50代男性)の話が、とにかくわかりにくいです。 説明が曖昧で、業務の方向性がよくわからず、現場は混乱しています。 そのせいで、ム...

  • 投稿日:2018/09/18
  • テーマ:同僚とのチームワークが良くなる伝え方
  • ID:CA-0002613

社内会議で意見を通したいときのプレゼン術

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

会議で意見を通したいけど、なかなか上司がYESと言ってくれない。 年上の部下と意見がぶつかってしまい、言うことをきいてくれない。   そんな、「やりにくさ」を感じていませんか?   今回は、...

  • 投稿日:2018/09/09
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002606

「採用したい人材」のアンケート結果に感じたこと。

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

「日本の人事部」で毎年発行している「人事白書」の最新版を購入しました。 採用、人材育成、制度など、あらゆる視点でのアンケート結果が載されており、 とても興味深い結果が見られました。   その中...

  • 投稿日:2018/08/31
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002590

新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

4月に新入社員研修を行った企業や組織は多いと思います。 (中には、新入社員研修の途中である場合もあるかもしれませんが)   さて、新入社員研修が終わって配属がなされ、人事担当者としてもほっと一息...

  • 投稿日:2018/06/11
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002483

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