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新人研修・新入社員研修のプロフェッショナルコラム一覧

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【第12回目】強みに焦点を当てる

柴田亮太(株式会社ソリューション 福岡拠点責任者)

いつもお読みいただき誠にありがとうございます!   本日は「強みに焦点を当てる」についてお話させていただきます。 さてあっという間に5月ですね。 2020年ももうすぐ半分です。時の流れは恐ろし...

  • 投稿日:2020/05/07
  • テーマ:組織づくり
  • ID:CA-0003269

Zoom版 赴任前研修レポート

福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)

本コラムは当社ブログ(2020年3月30日掲載)を編集したものです。 ============================ 先週の金曜日、Zoom版赴任者向けパーソナル・グローバリゼーションを...

  • 投稿日:2020/04/23
  • テーマ:ライブ配信プログラム
  • ID:CA-0003259

「正直、新入社員研修がネタ切れ…」

福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)

本コラムは当社ブログ(2020年4月17日掲載)を編集したものです。 ============================ 4月も3週目が終わろうとしている。 特に、新入社員研修を担当されてい...

  • 投稿日:2020/04/23
  • テーマ:ライブ配信プログラム
  • ID:CA-0003258

『プラダを着た悪魔』に学ぶ、組織への染まり方 (2)

細野 和彦(株式会社ログシー/育成支援事業部/統括)

前回は、映画「プラダを着た悪魔」で、ファッション誌の編集部という想定外の職場に乗り込んだ新人女性部員のアンディが、同僚の一言で組織のカルチャーへ適応する覚悟を決め、活躍のきっかけを掴んでいったことを紹...

  • 投稿日:2020/04/15
  • テーマ: 
  • ID:CA-0003149

  コロナの影響で、急激な変化が起き ストレスにさらされる日々が続いていますね   誰もが不安になります キャリアという言葉さえ 緊急事態の後ろに隠れてしまうように思います 「いやいや・...

  • 投稿日:2020/04/15
  • テーマ:キャリアのおはなし
  • ID:CA-0003240

学習チャネルの特性とチャネルミックスの考え方

細谷幸裕(株式会社市進ホールディングス ㈱市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長)

社内研修の手段が急速にオンラインに移行する流れが起きていますが、私がいる塾・予備校業界では既に15年前に今回の移行に近い状況が起きていました。当時、塾と言えば個別指導は既に存在していたものの、まだまだ...

  • 投稿日:2020/04/10
  • テーマ: 
  • ID:CA-0003233

上司✖部下✖オンラインコミュニケーション

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

ここにきて オンラインコミュニケーションが 急速に浸透しています。   多くの人は 慣れていないため、スムーズにいかないことも 多い期間でよね。   いまの、アタフタ感は それなりに...

  • 投稿日:2020/03/23
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0003219

新入社員教育 「一斉、一定、一律」のワナ

細谷幸裕(株式会社市進ホールディングス ㈱市進ホールディングス コンサルティング事業研究所 所長)

教育の在り方が変わるとずっと言われて、随分経ちますが、 今回の新型コロナウイルス感染症による影響は、あらゆる世代の教育において、 変わらざるを得ない状況を生み出していると言えます。 私はこれまで...

  • 投稿日:2020/03/17
  • テーマ: 
  • ID:CA-0003214

渇望感

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

年明けから旅が続きます。旅とはいっても出張なので、 そうそうゆっくりできないのですが、少しの合間を見つけて 旅情を楽しんでいます。京都では東本願寺に行ったり、函館 ではお刺身食べて、那須は駅弁を楽しみ...

  • 投稿日:2020/03/10
  • テーマ: 
  • ID:CA-0003192

『プラダを着た悪魔』に学ぶ、組織への染まり方 (1)

細野 和彦(株式会社ログシー/育成支援事業部/統括)

アン・ハサウェイと映画界の大御所女優メリル・ストリープが主演し、大きな反響を呼んだ映画『プラダを着た悪魔』。メリル・ストリープが演じるのは、社内で「恐怖政治」を敷きながらも、ニューヨークのファッション...

  • 投稿日:2019/10/30
  • テーマ:人材育成・研修開発
  • ID:CA-0003115

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