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新人研修・新入社員研修のプロフェッショナルコラム一覧

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本当は怖い夏バテ! 職場でできる「声かけ」と夏バテ対策とは?

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

9月に入り、暑さも少し和らいできましたが、 まだ夏バテが尾を引いている人も多いのではないでしょうか?   部下や後輩、同僚が夏バテをしていると、心配ですよね・・・・・・。 だけど、元気がないの...

  • 投稿日:2017/09/05
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002206

若手社員(3年未満)が会社に求めているもの

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

就職活動をする上で重視する内容で増加傾向にあるのが、「価値観の合う企業か否か」「福利厚生の充実」です。就職情報サイト「キャリタス」が5月に発表した、新卒学生の就職感調査では「自分が共感できる企業」、「...

  • 投稿日:2017/08/30
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002202

期待して、信じる

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

暑い夏が一瞬戻ってきました。夏は夏らしく、、、 突き抜ける青空と入道雲が欲しいとこですが、 今年の夏は蒸すだけで夏らしい快晴の日はほんの 数日しかありませんでしたね。秋の青空に期待です。 さて、そん...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002197

普通の社員に対する教育効果を高める2つの方法

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 社員の皆さんの教育をするのに、 DVD教材を購入して見せる 本を買い与えて読ませる セミナーに行かせる こういう方法を実施することはありますか? そして、私が時々伺う...

  • 投稿日:2017/08/22
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002193

第41回 入社した従業員がすぐに退職したとき

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

人手不足が続く近年では、採用環境が売手市場であることもあってか、コストをかけて採用した若い社員がなかなか定着しないという悩みを聞きます。極端なケースだと、入社して2日、3日しか経っていないのにあっさり...

  • 投稿日:2017/08/02
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002177

ジェイックの長瀬です。 最近、焼酎が飲めるようになってきました。飲めるようになってきた、と言っても、クセのない麦焼酎を2:8ぐらいで割った水割りなのですが…。ちょっとおいしいつまみを買って、そんな焼...

  • 投稿日:2017/07/26
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002169

第5回「顧客の感情を刺激する口癖に注意!」

玉本 美砂子(株式会社JBMコンサルタント 代表取締役社長)

「一応」「たぶん」「ちょっと」顧客の感情を刺激する口癖に注意!   旧知のコールセンターに「一応課長さん」がいる。   「一応私が課長の○○です」に始まり、「ここが一応受付になっています」「一...

  • 投稿日:2017/07/18
  • テーマ:クレーム対応のレシピ
  • ID:CA-0002155

~新卒早期離脱を防ぐギャップの埋め方~

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

6月に入り、各企業は4月に入社した新入社員の研修を終え、既に来年の新卒採用に追われている時期かと思われます。人事の方は来年の新卒に目が行っているかもしれませんが、まだまだ新入社員に手を掛ける必要がある...

  • 投稿日:2017/06/15
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002122

2017年度の新入社員が描く成長イメージとは?

迫間 智彦(アーティエンス株式会社 取締役)

アーティエンスでは、毎年新入社員向けに現時点の社会人としての意識を確認するアンケートを 実施しています。   今年度(2017年度)も、全51社、455名の新入社員に向けて、アンケートを行いまし...

  • 投稿日:2017/05/27
  • テーマ:新入社員の受入れ体制
  • ID:CA-0002096

「本日の研修を受けて、自分自身の未熟な点を沢山知ることになり、強い挫折感と不安を感じています」     2017年4月の新入社員研修を実施した際に、とある受講生(以後「Aさん」とします)から、こ...

  • 投稿日:2017/05/18
  • テーマ:4月新入社員研修を終えて
  • ID:CA-0002086

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