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新人研修・新入社員研修のプロフェッショナルコラム一覧

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仕事がつまらないと言う部下

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 ちょっと面白い気づきがあったので、 シェアしたいと思います。 ところで、仕事がつまらないと不満を言う部下・若手の社員に対して、 「仕事がつまらない?面白くて、やりがいが...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002256

仕事のやる気スイッチは8つ

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

以前、部下を持つ上司の方から相談を受けました 「うちの部下に、〜を頑張ったら昇進できるぞって、発破をかけても いまひとつ響かないんですよね〜」 とのこと。   実際に、部下の方と話した訳では...

  • 投稿日:2017/10/10
  • テーマ:キャリアのおはなし
  • ID:CA-0002248

働き方改革と人材育成を両立させる2つの要素

岩田 徹(株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員)

夏の全国高校野球甲子園大会は、埼玉県代表花咲徳栄高校の初優勝で幕を閉じました。初戦から決勝までの全6試合で2桁安打を放ち、計80安打。全ての試合で9点以上を挙げ、計61得点。コントロール抜群の綱脇投手...

  • 投稿日:2017/09/27
  • テーマ:新卒採用
  • ID:CA-0002235

主体性と自分勝手、何が違うのか?

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 ジェイックでは毎週月曜日は8時10分までに出社して、 8:10~8:30 会社清掃(身の回りの整理・整頓)、 8:30~9:00 全社朝礼 を行う習慣があります。 朝礼...

  • 投稿日:2017/09/26
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002233

本当は怖い夏バテ! 職場でできる「声かけ」と夏バテ対策とは?

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

9月に入り、暑さも少し和らいできましたが、 まだ夏バテが尾を引いている人も多いのではないでしょうか?   部下や後輩、同僚が夏バテをしていると、心配ですよね・・・・・・。 だけど、元気がないの...

  • 投稿日:2017/09/05
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002206

若手社員(3年未満)が会社に求めているもの

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

就職活動をする上で重視する内容で増加傾向にあるのが、「価値観の合う企業か否か」「福利厚生の充実」です。就職情報サイト「キャリタス」が5月に発表した、新卒学生の就職感調査では「自分が共感できる企業」、「...

  • 投稿日:2017/08/30
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002202

期待して、信じる

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

暑い夏が一瞬戻ってきました。夏は夏らしく、、、 突き抜ける青空と入道雲が欲しいとこですが、 今年の夏は蒸すだけで夏らしい快晴の日はほんの 数日しかありませんでしたね。秋の青空に期待です。 さて、そん...

  • 投稿日:2017/08/29
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002197

普通の社員に対する教育効果を高める2つの方法

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 社員の皆さんの教育をするのに、 DVD教材を購入して見せる 本を買い与えて読ませる セミナーに行かせる こういう方法を実施することはありますか? そして、私が時々伺う...

  • 投稿日:2017/08/22
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002193

第41回 入社した従業員がすぐに退職したとき

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

人手不足が続く近年では、採用環境が売手市場であることもあってか、コストをかけて採用した若い社員がなかなか定着しないという悩みを聞きます。極端なケースだと、入社して2日、3日しか経っていないのにあっさり...

  • 投稿日:2017/08/02
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002177

ジェイックの長瀬です。 最近、焼酎が飲めるようになってきました。飲めるようになってきた、と言っても、クセのない麦焼酎を2:8ぐらいで割った水割りなのですが…。ちょっとおいしいつまみを買って、そんな焼...

  • 投稿日:2017/07/26
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002169

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