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新人研修・新入社員研修の専門家コラム一覧

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伝統芸能に学ぶ「守・破・離」new

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

1月下旬の話なのですが 大阪商工会議所の女性交流会で 文楽を観にいきました。   感動して・・・ほろっと泣けてくるお話でした 楽屋訪問もさせていただき、舞台裏の案内や説明もしてくださいました...

  • 投稿日:2018/02/16
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002398

気づき・考える人材を、どう育むか?

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役)

研修で人が育たない理由は、いくつかあります。 その中の1つは、仕事を教える際、単なる“作業”として教えてしまうということ。 そもそも、“仕事”は、「何を?」「どうするのか?」と、具体的なアクション...

  • 投稿日:2018/02/07
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002391

ビジネスマナーの研修を受けて、何のためにこんなことをするのか?と思った方は多いのではないでしょうか。 「仕事に役に立つと言われても、人間関係ができてしまえば多少の無礼は多めに見てもらえるもの」と経験...

  • 投稿日:2018/02/05
  • テーマ:新入社員研修の構築の極意(その4)
  • ID:CA-0002386

研修では、なぜ人が育たないのか?

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役)

「研修では、なぜ人が育たないのか?」 ある企業にうかがった際、経営者の方に、こう聞かれました。 なんでもその企業は、東証一部に上場したため、社員研修に力を入れ、年間かなりのコストをかけて研修を実施...

  • 投稿日:2018/02/05
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002385

財を残すは下、業を残すは中、人を残すは上。

岩田 徹(株式会社カケハシ スカイソリューションズ ヒューマンリレーション事業部 執行役員)

2009年と少し昔の話になりますが、プロ野球パ・リーグのクライマックスシリーズ第2ステージの第4戦。敗戦した東北楽天ゴールデンイーグルスは、日本シリーズへの進出を逃し、同時に野村克也監督にとっても最後...

  • 投稿日:2018/01/08
  • テーマ:新卒採用
  • ID:CA-0002363

人材育成を考える

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

いよいよ師走となり、今年(2017年)も終わろうとしています。この1年、皆様におかれましてはどのような年でしたでしょうか。 -- さて、この年末を迎える時期になると、来年度の様々な計画を立てるとい...

  • 投稿日:2017/12/29
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002355

「休みに入る前が一番楽しい」のは、なぜ?!

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

今年もあとわずかになりましたね もうすぐ年末年始の休みに入るという人も 多いかと思います   休みの前は、何をしようかワクワクしますよね でも、ワクワクのピークっていつなんだろう… そう考...

  • 投稿日:2017/12/27
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002353

毎年の新入社員に対してその特徴を“〇〇型”と名付け、毎年マスコミで取り上げられています。 公益法人日本生産性本部が毎年発表しているもので ネーミングはその年に流行ったものを割り当てていますが、 世の中...

  • 投稿日:2017/12/21
  • テーマ:新入社員研修の構築の極意(その4)
  • ID:CA-0002349

「対話」から始めるリーダー育成

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

 傲慢な経営者に社員が悩み、 会社がうまく廻らなくなった事例は数多くあるようです。     英国では傲慢を「人格障害の一種」ととらえて、 対策を考える 研究が始まっています。   同様に...

  • 投稿日:2017/12/18
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002345

知る人ぞ知る!英語表現9

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

相談に乗りたいときに何て言いますか?   What’s eating you? (何を悩んでいるの?)悩みがあるけれどなかなか人に相談できなくて困っている人を見かけることって結構ありますよね。海外...

  • 投稿日:2017/12/13
  • テーマ:知る人ぞ知る!英語表現
  • ID:CA-0002324


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