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新人研修・新入社員研修の専門家コラム一覧

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【伝え方が9割】上司のわかりにくい話に、うんざりnew

佐々木圭一(株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家)

【相談者:フルカワさん(28歳/女性/教育)】   上司の藤原さん(50代男性)の話が、とにかくわかりにくいです。 説明が曖昧で、業務の方向性がよくわからず、現場は混乱しています。 そのせいで、ム...

  • 投稿日:2018/09/18
  • テーマ:同僚とのチームワークが良くなる伝え方
  • ID:CA-0002613

社内会議で意見を通したいときのプレゼン術

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

会議で意見を通したいけど、なかなか上司がYESと言ってくれない。 年上の部下と意見がぶつかってしまい、言うことをきいてくれない。   そんな、「やりにくさ」を感じていませんか?   今回は、...

  • 投稿日:2018/09/09
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002606

「採用したい人材」のアンケート結果に感じたこと。

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

「日本の人事部」で毎年発行している「人事白書」の最新版を購入しました。 採用、人材育成、制度など、あらゆる視点でのアンケート結果が載されており、 とても興味深い結果が見られました。   その中...

  • 投稿日:2018/08/31
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002590

新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

4月に新入社員研修を行った企業や組織は多いと思います。 (中には、新入社員研修の途中である場合もあるかもしれませんが)   さて、新入社員研修が終わって配属がなされ、人事担当者としてもほっと一息...

  • 投稿日:2018/06/11
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002483

介護 周辺サービスも提供 厚労省、「保険外」併用の基準

牧 伸英(e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士)

※2018.5.14 日経新聞1面から   厚生労働省が介護保険サービスと保険外の自費サービスとを組み合わせた混合介護を拡大するという記事が掲載されていました。 たとえば、ディサービスとともにお...

  • 投稿日:2018/05/14
  • テーマ:今朝の日経
  • ID:CA-0002472

学び直し休暇 後押し~厚労省、導入企業に助成~

牧 伸英(e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士)

※2018.5.12 日経新聞1面から 厚生労働省は来年度から技能や語学などを身につけるために長期休暇を導入した企業に対して、新たな助成金を設けるようです。助成金の支給金額は、最大で1企業当たり数百...

  • 投稿日:2018/05/12
  • テーマ:今朝の日経
  • ID:CA-0002470

ビットコインでマンション購入

牧 伸英(e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士)

※2018.5.11 日経新聞7面から 仮想通貨のビットコインでマンションが購入できる時代になってきたようですね。 いや~、ビックリですね。 以前、高級車もビットコインで購入できるという記事を見...

  • 投稿日:2018/05/11
  • テーマ:今朝の日経
  • ID:CA-0002469

ブレインストーミング、正しく行っていますか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

ブレインストーミング、通称「ブレスト」。 付箋を用いてアイデアを出していくシンプルな方法が支持されて 会議などで使われる場面をよく目にするようになりました。   ただ、「本当のブレインストーミ...

  • 投稿日:2018/05/10
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002468

営業効率を上げるうえでの一番の障害は移動コスト

牧 伸英(e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士)

スピード経営を実践することで、経営の効率性は高まります。 意思決定もそうですね。意思決定が遅れることで、時間はドンドン過ぎていきます。物事を先送りしているわけです。 効率性もスピードと関連がありま...

  • 投稿日:2018/05/10
  • テーマ:生産性アップ
  • ID:CA-0002466

設備投資の判断基準は3つ

牧 伸英(e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士)

戦略MGマネジメントゲーム研修のインストラクターをしていると、研修受講者さんからその場で具体的な経営相談を受けることもあります。 先日ある生産者さんから、設備投資について相談を受けました。 設備投...

  • 投稿日:2018/05/09
  • テーマ:経営戦略
  • ID:CA-0002465

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