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よくわかる講座 バックナンバー一覧

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新入社員教育(研修)の実務:教育担当者の心構え
新入社員教育(研修)を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。 [2016/03/30]

新入社員教育(研修)の実務:内製化、外注化
新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。 [2016/03/30]

新入社員教育(研修)の実務:近年の取り組み例
企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育(研修)で話題となったケースを紹介する。 [2016/03/30]

新入社員教育(研修)の実務:教育計画の構成と種類・内容
ここからは、実際に新入社員教育(研修)をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本的な考え方と内容について紹介する。 [2016/03/30]

近年の新入社員教育(研修)の傾向と課題
ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新入社員教育(研修)傾向と課題を整理する。 [2016/03/30]

新入社員教育(研修)とは何か?
新入社員教育(研修)は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となることに伴い、まずは意識の転換を図り、会社組織において職務・業務を遂行する上で必要な基本的な知識・スキル、ビジネスマナー... [2016/03/30]

5. 新入社員研修の企画・導入のポイント
新入社員研修の企画・導入のポイント「狙いと目的を明確化」「全社的な応援体制」「現場の協力」「教育効果把握」などについてそれぞれ解説する。 [2012/11/12]

4. 新入社員研修の課題別プログラム例
新入社員研修の中で、課題別(目的別)に行われているプログラムの代表例「長期新人研修」「現場研修」「海外研修」「OJTサポート制度」「自己啓発」をそれぞれ詳しく解説。新人研修のヒントが見つかるだろう。 [2012/11/12]

3. 新入社員教育の種類と内容
新人研修を多く「入社前研修」「入社後研修」に分けて解説。それぞれ目的は大きく異なり、それに伴って研修内容も違う点を押さえる。 [2012/11/12]

2. 新入社員研修の近年の傾向
効果的な新人研修を実施するために、ここでは近年の新入社員の傾向を把握する。安定志向・内向き志向といわれる新入社員を即戦力として育てていくための教育「気づきステップ」やグループワーク、体験型、身体を使うといった、具体的な新人研修の内容についても述べる。 [2012/11/12]

1. 新入社員研修とは
新入社員研修とは、企業が行う階層別研修のうち、文字通り、新入社員に対して実施される研修のことである。入社後すぐに実施され、学生という身分から社会人となることを目的に、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に... [2012/11/12]

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