新人研修・新入社員研修
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「新人研修・新入社員研修」の総論記事から要点を学ぶ！
- 新入社員教育（研修）とは何か？
- 新入社員教育（研修）は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となる...
- 近年の新入社員教育（研修）の傾向と課題
- ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新...
- 新入社員教育（研修）の実務：教育計画の構成と種類・...
- ここからは、実際に新入社員教育（研修）をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本...
- 新入社員教育（研修）の実務：近年の取り組み例
- 企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育（研修）で話題となったケ...
- 新入社員教育（研修）の実務：内製化、外注化
- 新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。
- 新入社員教育（研修）の実務：教育担当者の心構え
- 新入社員教育（研修）を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。
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