新人研修・新入社員研修

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「新人研修・新入社員研修」の総論記事から要点を学ぶ！

新入社員教育（研修）とは何か？: 新入社員教育（研修）は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となる...

近年の新入社員教育（研修）の傾向と課題: ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新...

新入社員教育（研修）の実務：教育計画の構成と種類・...: ここからは、実際に新入社員教育（研修）をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本...

新入社員教育（研修）の実務：近年の取り組み例: 企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育（研修）で話題となったケ...

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新入社員研修コミュニケーション助成金活用・公的融資

対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)、近畿(大阪府)、四国(高知県)
導入実績	・東京都主催の研修プログラム運営・大手企業及び中小企業向け（個社別型・公開型）
費用	助成金活用型のご提案（無料コンサル含）実施中適用なら研修費用負担がございません

内定者研修ビジネスマナーチームビルディング

対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)、近畿(大阪府)、四国(高知県)
導入実績	・東京都主催の研修プログラム運営・大手企業及び中小企業向け（個社別型・公開型）
費用	キラリ研修シリーズ「新入社員研修」との、セットご利用が推奨です。

採用ツール・映像作成新卒採用DM・プロモーション新卒紹介

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若手社員研修内定者研修スキル測定

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若手社員研修プレゼンテーション研修内製化

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