新人研修・新入社員研修
貴社に最適なサービス・提供会社を「日本の人事部」コンシェルジュがご紹介します！
人材ビジネスに精通し、業界のオピニオンリーダーとリレーションの強い「日本の人事部」。
翌営業日までに
ご連絡いたします
相談をフォームに記入し送信します。
コンシェルジュがお電話で、課題や要望などについて追加ヒアリングします。
コンシェルジュが貴社に最適な業者を数社選定して、ご提案します。
「新人研修・新入社員研修」の総論記事から要点を学ぶ！
- 新入社員教育（研修）とは何か？
- 新入社員教育（研修）は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となる...
- 近年の新入社員教育（研修）の傾向と課題
- ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新...
- 新入社員教育（研修）の実務：教育計画の構成と種類・...
- ここからは、実際に新入社員教育（研修）をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本...
- 新入社員教育（研修）の実務：近年の取り組み例
- 企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育（研修）で話題となったケ...
- 新入社員教育（研修）の実務：内製化、外注化
- 新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。
- 新入社員教育（研修）の実務：教育担当者の心構え
- 新入社員教育（研修）を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。
- 24時間いつでも
お問合わせ可能 - 翌営業日までに
ご連絡いたします
相談をフォームに記入し送信します。
コンシェルジュがお電話で、課題や要望などについて追加ヒアリングします。
コンシェルジュが貴社に最適な業者を数社選定して、ご提案します。
おススメの「新人研修・新入社員研修」サービス
- ヨクスルカレッジ 皆様の企業・組織を「良くする」 ワークショップ
- 株式会社ウチダ人材開発センタ
人材育成・マネジメント課題の解決を目指すためのお客様が集まるワークショップです
| 対応エリア | 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県) |
|---|---|
| 費用 | 無料のセミナーです。 |
- ウチダカレッジ 新入社員研修
- 株式会社ウチダ人材開発センタ
約50年間培ってきた研修ノウハウにより、現場で活躍する新入社員を育成します。
| 対応エリア | 関東(茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県) |
|---|---|
| 費用 | 54,000円～932,000円（税抜） 参加いただく研修、コースにより金額が変 |
- 助成金活用で無料！キラリ研修シリーズ「入社前フォロー研修」
- 株式会社リブリッジ
■入社前辞退のゼロを実現
■助成金活用が可能
■「セルフキャリアドック」連携プログラム
| 対応エリア | 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、近畿(大阪府)、四国(高知県) |
|---|---|
| 費用 | キラリ研修シリーズ「新入社員研修」とのセットご利用が推奨です。 |
- 人材不足をカバーする！建設業界の中長期的な人材育成
- 株式会社オフィスたはら (Office Tahara Training & Consulting)
トレーニング以外にも個別カウンセリングや
社内会議への出席等トータルサポートを実現
| 対応エリア | 全国、海外 |
|---|---|
| 費用 | １回あたり（１０名様まで）１０万円～（税別） ※支援内容によりご相談に応じます |
- 24時間いつでも
お問合わせ可能 - 翌営業日までに
ご連絡いたします
相談をフォームに記入し送信します。
コンシェルジュがお電話で、課題や要望などについて追加ヒアリングします。
コンシェルジュが貴社に最適な業者を数社選定して、ご提案します。
「新人研修・新入社員研修」関連コンテンツ
読む・理解する
関連記事
もう外部に頼るだけじゃない！「研修内製化」の秘訣とは（後編）
自社課題の解決と専門教育の体系化に取り組む2社の事例[2018/04/20]
伝統的な左官という仕事の価値を見つめ直し、安定的かつ魅力的な仕事へ
新たな形の左官業に挑む、原田左官工業所[2018/04/19]
もう外部に頼るだけじゃない！「研修内製化」の秘訣とは（前編）[2018/04/13]
もっとみる専門家コラム
ＯＪＴスキルの不足・バラツキを解消する３つのヒント
新入社員研修が終了し現場に新人が配属されると、ＯＪＴが始まります。このＯＪＴのお悩みの中で多いのが、指導する立場の人の「ＯＪＴスキルの不...佐野雄大
考えること
どうしても書きたくなってしまいます。 大谷翔平 凄すぎる。とにかく凄すぎる。 まだ開幕して間もない中で鮮烈なデビューです。 今シーズン、...岩野 敬一郎
一流の料理人が飲食店を創業すれば成功する、とは限らない。
「一流のフランス料理店で3年間修業を積んでいたA氏」と 「アパレル業で10年間販売員として働いていたB氏」がいたとします。 その２人...飯島 宗裕
もっとみる参加して学ぶ
セミナー
上司と部下の認識ギャップが定着率ダウン！ホンネを引き出し離職を劇的に減らす方法と...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
株式会社アールナイン
【無料セミナー／体験型】次世代型ビジネススキル『ENAGEED for Biz』...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
NTTラーニングシステムズ株式会社 西日本事業部
【無料セミナー／体験型／女性限定】ビジュアルを駆使した新感覚研修『ENAGEED...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
NTTラーニングシステムズ株式会社 西日本事業部
【無料】人材・教育担当者向け 人材育成成功の方程式 -10,000社の実績を基に...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
トーマツ イノベーション株式会社
【福岡開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナ...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
株式会社アイデム
【東京開催 無料】グローバル人材の武器としてのディベート応用術 ～戦略的コミュニ...
トレーニング以外にも個別カウンセリングや社内会議への出席等トータルサポートを実現
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
もっとみるお役立ち資料を手に入れる
資料ダウンロード（無料）
自律型社員育成プログラム
“他律･他責”が組織を滅ぼします。若手中堅社員の自律度を高めることこそが解決策です。 「自律型社員」という成長軸をしっかりもった育成体系...
提供：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
基本的な行動をベースに能力開発を促すシンプルな方法「能力開発OJTトレーナー研修」
新人・若手社員の能力開発を促すOJTトレーナー向けの研修です。この能力開発OJTは、基本的な業務に慣れてきた配属後３ヶ月～１年後に実施...
提供：株式会社エイチ・アール・ディー研究所
新入社員研修プログラム
人間関係が苦手な社員が増えていませんか？ 新入社員研修プログラムでは、ゲーム研修【しごとクエスト】をメインに据え、人間関係の大切さを...
提供：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
自律度診断のご紹介
自律度診断は、「自律型社員とは何か」その理解と育成課題を明確にします。 そして、自律型社員としての成長度合いを見える化します。 中産連が...
提供：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
Angle Shift CASE.01 パナソニック株式会社様
パナソニック株式会社様に、VR研修導入していただいた際の事例シート
提供：株式会社シルバーウッド
【社内研修支援サービス】新入社員向けコミュニケーション研修（職場の人間関係を築く編）を内製化◆サンプルテキストはこちら
◆すぐに研修を実施できる研修キット：受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット ◆経験の浅い講師も安心：講師...
提供：株式会社グローセンパートナー
もっとみる
- 24時間いつでも
お問合わせ可能 - 翌営業日までに
ご連絡いたします
相談をフォームに記入し送信します。
コンシェルジュがお電話で、課題や要望などについて追加ヒアリングします。
コンシェルジュが貴社に最適な業者を数社選定して、ご提案します。
