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モチベーション・組織活性化のプロフェッショナルコラム一覧

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組織タイプ別・女性リーダー育成アプローチnew

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

  先日の人事部向け講演会にて紹介した「組織タイプごとの女性リーダー育成施策アプローチ」についてお話をしたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■あなたの会社の組織タイプは? ┗━━...

  • 投稿日:2020/02/20
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003194

意味のない仕事をやらされた時の対処方法

松下 信武(SBIビジネスサポート株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表)

日本的なキャリアマネジメントを考える(7) 「意味のない仕事をやらされた時の対処方法」   意味を感じない仕事イコール単調な繰り返し仕事ではありません。スポーツに例えれば、反復トレーニングは、特定...

  • 投稿日:2020/02/06
  • テーマ:キャリアマネジメント
  • ID:CA-0003185

女性社員研修を成功させるコツ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

■女性活躍推進担当者が分かっておきたい3つのこと     企業において、女性活躍推進に取り組むのであれば、 人材育成担当者として少なくとも分かっておきたいことは、   1)現場の女性社員の...

  • 投稿日:2020/02/05
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003183

「経営視点」を理解して「女性の特性」を“強み”に活かす

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

私が研修・講演等を通して感じているのは、「女性活躍推進はこれからが本番」ということです。 その大きな理由の1つは、女性社員の経営視点の醸成にまだ課題があるということ。 もちろん経営視点を持ちながら...

  • 投稿日:2020/01/14
  • テーマ:女性管理職育成
  • ID:CA-0003169

「キャリア選択における大事なこと」

寺元 志帆(株式会社タナベ経営 戦略総合研究所 人材開発)

ある人材サービス会社が新卒社会人向けに実施した調査結果では「新卒入社時にひとつの企業で働き続けたいか」という質問に、平成元年は約7割がイエスと答えたのに対し、平成30年度は約5割という結果であった。ま...

  • 投稿日:2020/01/07
  • テーマ:自分らしく生きるキャリア理論
  • ID:CA-0003166

男性にありがちな対応のクセが、女性を悩ませ続ける

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

昨年末、元上司と情報交換をした際のことです。 「男って、自分の責任下で起きてしまったトラブルやミスを、無意識に女性部下に押しつけがちなんだよ。 女性は、その責任転嫁されてしまう状況をどう対応すればい...

  • 投稿日:2020/01/07
  • テーマ:セクハラ・パワハラ対策
  • ID:CA-0003165

第4回:実践からの学び-③自ら実践テーマを決める

本田 郷士(株式会社トッパンマインドウェルネス マーケティングチーム)

注)本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   お客様からチームや組織についてのご相談を受ける際、チームを活性化したい、モチベーションを上げたいという...

  • 投稿日:2019/12/25
  • テーマ:組織開発の探求
  • ID:CA-0003163

1.5時間の面談で「会社を辞めたい」⇒「会社貢献します!」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

コンサルティング先の企業様の管理職の方が面談を申し込んでくださったのですが、 面談室に入ってきた際の表情には全く生気がなく、一目でモチベーションが下がっているのが分かりました。 しかし、面談が終わる...

  • 投稿日:2019/12/25
  • テーマ:部下マネジメント
  • ID:CA-0003162

第8回:日常のフィードバック

本田 郷士(株式会社トッパンマインドウェルネス マーケティングチーム)

注)本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   正解がない今の時代は、まず行動してみて、そこから振り返って学びを得て次に活かしていくことが大切です。こ...

  • 投稿日:2019/12/13
  • テーマ:自律型人材を育成するマネージャーの必携スキル
  • ID:CA-0003151

2年半以内に施行される「改正・女性活躍推進法」対策に向けて

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■反発したくなる気持ちをぐっと抑えて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業研修を通して働く女性社員の皆...

  • 投稿日:2019/12/10
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0003147

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