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モチベーション・組織活性化の専門家コラム一覧

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上半期の目標達成にラストスパートをかける方法new

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

上半期も残すところ、あと1ヶ月半ほどです。   目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。   ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...

  • 投稿日:2018/07/16
  • テーマ:チームモチベーション
  • ID:CA-0002532

認知症にはなりたくないnew

角田 とよ子(株式会社wiwiw 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長)

wiwiw介護アドバイザーの角田です。   「認知症にはなりたくな~い」と思いませんか。 私もそうです。   そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...

  • 投稿日:2018/07/11
  • テーマ:キャリアと介護の両立
  • ID:CA-0002530

部下に仕事を任せるということ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

リーダーの立場であれば、仕事を部下に任せる場面は日常茶飯事かと思います。任せ方もリーダーによって千差万別で、任せる際の心理も「不安で仕方ない」時もあるでしょう。 さて、私にとって部下に仕事を「任せる...

  • 投稿日:2018/07/04
  • テーマ:部下マネジメント
  • ID:CA-0002525

本当は怖い夏バテ! 職場でできる「声かけ」と夏バテ対策とは?

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

まだ6月ですが、今年はもう暑いですね! 早くも、夏バテをし始めている人も多いのではないでしょうか?   部下や後輩、同僚が夏バテをしていると、心配ですよね・・・・・・。 だけど、元気がないのは...

  • 投稿日:2018/06/17
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002510

日本酒業界における人材の変化

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

私は日本酒が大好きです。 あまりに好きすぎて、蔵元に伺って米作り、泊まり込みで酒づくりをさせていただいたこともあります。 その体験の中で感じたのは、「どの蔵も一生懸命に美味しいお酒を造ろうと、たい...

  • 投稿日:2018/06/13
  • テーマ:これだけは知っておきたい、人材育成
  • ID:CA-0002502

新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

4月に新入社員研修を行った企業や組織は多いと思います。 (中には、新入社員研修の途中である場合もあるかもしれませんが)   さて、新入社員研修が終わって配属がなされ、人事担当者としてもほっと一息...

  • 投稿日:2018/06/11
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002483

Brew(株)企画営業&講師の岩下利朗です。 企画営業と講師を兼任している私の目線から、各研修の魅力をお伝えするこちらのコラム。   初回は、とある研修で行われた、Brew(株)のパートナー講師...

  • 投稿日:2018/06/06
  • テーマ:メンタルリフレーミング研修
  • ID:CA-0002494

信頼関係は一日にしてならず!気持ちを伝える方法

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

一緒に働く人とは、良い関係を築きたいものですよね。   職場には、上司や部下、先輩や後輩といった立場も年齢も違う人、そして同性もいれば異性もいます。   だからこそ、コミュニケーションが難しい...

  • 投稿日:2018/06/03
  • テーマ:チームモチベーション
  • ID:CA-0002490

過去の離職者データを資産に変えられていますか?

安藤 信幸(株式会社テガラミル パートナーコミュニケーショングループ マネジャー)

派遣スタッフ採用が厳しさを増す中、既存スタッフの定着改善し在籍人数を増やしオーダーに対する対応率を上げる。また、スタッフの稼働期間を長期化させスタッフ一人ひとりのLTVを伸ばし派遣事業をGROWさせる...

  • 投稿日:2018/05/31
  • テーマ:定着支援コンサルティング
  • ID:CA-0002489

65歳定年延長時代におけるシニア人材活用の落とし穴

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

経営・人事を取り巻く課題として昨今、注目が集まるテーマの一つに「シニア人材の活用」があります。 -- 我が国における少子高齢化は、世界各国でも例を見ない速度で進行しており、国内企業においては、若年...

  • 投稿日:2018/05/29
  • テーマ:タレントマネジメント
  • ID:CA-0002488


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