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モチベーション・組織活性化の専門家コラム一覧

390件中1~10件を表示

管理職に欠かせない、メンバーの〇〇〇を知ることnew

原 佳弘(Brew株式会社 代表取締役社 中小企業診断士/研修デザイナー)

メンバーの個性、すなわち「強み」「持ち味」を活かす、という事を考える時に、私が必ず思い出す言葉があります。   「Aさんが自分から 今の立場(リーダー)を望んでやっていると思う?」   元上司...

  • 投稿日:2017/11/14
  • テーマ:働き方改革のおけるポイント
  • ID:CA-0002304

女性ロールモデルの選び方

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進のイベントで欠かせないのが先輩女性社員によるパネルディスカッション。私のキャリアデザイン研修の中でもよくこうしたコーナーを設けて女性の先輩社員さんにご登場いただく...

  • 投稿日:2017/11/09
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002297

縦横斜めの「関係の質」

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

組織の状態を改善するためにわれわれが大切にしている ことの一つに縦横斜めの「関係の質」があります。 「タテ」とは、上司と部下の間の関係性で、「横」は 同じ部署や事業所の同僚ということになります...

  • 投稿日:2017/11/07
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002295

働き方改革で「フラリーマン」急増中!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...

  • 投稿日:2017/11/01
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002287

人事にこそ、「働き方改革」を!

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

「働き方改革」という言葉を毎日のように新聞、TV、インターネットで目にしますが、その意味・とらえ方は様々です。簡単にイメージしやすいのは、残業削減や時短勤務、在宅勤務、長期休暇制度など、今こういうのが...

  • 投稿日:2017/10/30
  • テーマ:組織活性化施策
  • ID:CA-0002282

今、私たちに必要な「毒を吐く練習」

金子 怜司(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

前回のコラムでは「夢を語る練習」が必要であることを書きました。 今回はその逆、「毒を吐く練習」に着目をしたいと思います 私は、この練習も今必要なことであると考えています。   一見簡単に思えるが… ...

  • 投稿日:2017/10/26
  • テーマ:組織活性化
  • ID:CA-0002279

女性の次は、男性育休取得へ!

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。先週のダイバーシティご担当者様座談会で話題となっていたのが、『イクボス』や『働き方改革』に次いで、なんと『男性育休』の取得です!最近の若い既婚世帯では共働きが多く、男性が育休...

  • 投稿日:2017/10/26
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002278

今、私たちに必要な「夢を語る」練習

金子 怜司(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

皆さんは、社会人になってから会社の経営に関わる数字の読み方を学んだことはありますでしょうか。 売上の数字、利益率の計算、予算の積み上げなど、仕事をする上で大切な知識です。 数字の感覚や管理は、企業活...

  • 投稿日:2017/10/25
  • テーマ:組織活性化
  • ID:CA-0002275

離職防止や生産性向上に必要なのは?

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

最近は、働き方改革をテーマに様々な取り組みが行われていますが、 時短などが目的になってしまい働く人の想いが置き去りになっていることがあるように思います。   時短や生産性向上も大切ですが、 そ...

  • 投稿日:2017/10/24
  • テーマ:キャリアのおはなし
  • ID:CA-0002274

『働き方改革』現場にどこまで浸透している!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

先週、弊社主催の“イクボス”をテーマとしたセミナーで、参加者であるダイバーシティご担当者様同士の座談会を実施しました。その中であがった疑問として、人事や経営企画関連の部門では、かなり語られることの増え...

  • 投稿日:2017/10/24
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002272


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