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モチベーション・組織活性化の専門家コラム一覧

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新規学卒就職者の離職状況new

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

【32.2%】 突然ですが、この数字が何かご存じでしょうか。 この数字は平成29年時点の「新規学卒者の3年以内の離職率」です。 新卒入社社員の3人に1人は、3年以内に退職をしているとはよく言われます...

  • 投稿日:2018/01/15
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002369

人材育成を考える

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

いよいよ師走となり、今年(2017年)も終わろうとしています。この1年、皆様におかれましてはどのような年でしたでしょうか。 -- さて、この年末を迎える時期になると、来年度の様々な計画を立てるとい...

  • 投稿日:2017/12/29
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002355

6つの『リーダーシップスタイル』

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

  経営者には強力なリーダーシップが必要だとよく言われます。 リーダーシップの考え方については、様々なノウハウががあり、   Amazonで「リーダーシップ」で検索すると和書で4,838件 ...

  • 投稿日:2017/12/25
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002351

「対話」から始めるリーダー育成

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

 傲慢な経営者に社員が悩み、 会社がうまく廻らなくなった事例は数多くあるようです。     英国では傲慢を「人格障害の一種」ととらえて、 対策を考える 研究が始まっています。   同様に...

  • 投稿日:2017/12/18
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002345

ワークショップ・ファシリテーションのコツ

金子 怜司(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

組織活性化ファシリテーター・ワークショップデザイナーの金子です。 組織の活性化を目指して、ワークショップや対話型研修の導入を検討している企業の方もいらっしゃるかと思います。 そこで今回は、そういった...

  • 投稿日:2017/12/13
  • テーマ:組織活性化
  • ID:CA-0002339

『信頼』と『対話』で部下は変わる

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

すぐに結果が欲しいという短期的な成果を強く求められている組織では、 長期的な視点が必要な人の育成が困難な場合があります。   でも、それをやり続けないと組織は成長しないし、 会社の発展も手に入...

  • 投稿日:2017/12/12
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002337

第3回 自己肯定感=自信過剰??

長谷川 晃大(株式会社ジェイフィール コンサルタント)

人材育成において、人事の皆様から最近よく伺うようになった言葉があります。 それは、「自己肯定感が低い」という表現です。実際に個別で面談などすると浮き彫りになっているようです。特に20代中盤から30代前...

  • 投稿日:2017/12/12
  • テーマ: 
  • ID:CA-0002336

負の働きかけに反応して、運を落とさないように

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

年齢に関係なく、 伺うのが人間関係についての悩みです。   職場のストレス要因のトップは 人間関係というくらい悩ましい問題です。   沢山の人が集まれば その中で、自分と合わない人がいた...

  • 投稿日:2017/12/06
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0002330

アウトサイド・インからインサイド・アウトへ

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

われわれは何か問題が起きたとき、 まずアウトサイドである外側からのアプローチで解決しようとすることがよく あります。   子供が騒いでいるとき「静かにしなさい」と言ったり、 売上げが上がってい...

  • 投稿日:2017/11/27
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002318

-------------------------------------------------------------------- 【 できない人は、知らない人 】 ”人マネジメント”から”業...

  • 投稿日:2017/11/27
  • テーマ:マネジメント
  • ID:CA-0002317


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