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モチベーション・組織活性化のプロフェッショナルコラム一覧

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女性社員は「保護する対象」という視点になっていないかnew

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

現在、女性活躍推進プロジェクトの一環で、ある技術系企業の全女性社員対象に、 目標設定シートの添削フィードバックの個人面談を実施中です。 お一人お一人との面談を通して、 ●経営視点を理解しているかど...

  • 投稿日:2021/01/19
  • テーマ:男性社員比率が8割超の企業の女性活躍推進
  • ID:CA-0003516

ゆらぐ2,3年目社員の対応法new

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 先週は、お客様とお電話等で ご相談を受ける機会が多くありました。   社長の社員様の自慢話や伝えたいことが伝わらないもどかしさ...

  • 投稿日:2021/01/18
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003514

目標管理シートがもたらした「男女視点の乖離」解消への道

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

  現在、ダイバーシティ経営コンサルティングや短期プロジェクトで 複数の技術系企業をサポートさせていただいておりますが、 昨今の状況から訪問して直接社員の皆様とお会いするのが難しい日々となっています...

  • 投稿日:2021/01/13
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0003512

ビジョンを策定した効果(育成編)

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。   さて、本日は「当たり前のこと」というキーワードにおいて、 数か月前の私の失敗というか、 悪い癖が出てしまいそうになったことに...

  • 投稿日:2021/01/12
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003509

実践の重要性〜継続的なビジョン発信でチーム力UP!

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

ダイバーシティ経営コンサルティングを導入いただいている技術系企業様で、 女性リーダー育成プロジェクトがスタートして数ヶ月が経ちました。 受講者に毎回提出いただいている課題を添削していると、 「実践...

  • 投稿日:2021/01/06
  • テーマ:女性のためのリーダーシップ
  • ID:CA-0003507

マネジメント層がキーパーソン〜経営層と現場をつなぐ連結ピン

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

先日ダイバーシティ経営コンサルティングで訪問した技術系企業において、 「連結ピン」 についてプロジェクトメンバーのみなさまへお伝えしたところ、その場にいた経営者の方が 「私もここが一番重要だと思...

  • 投稿日:2020/12/22
  • テーマ:ダイバーシティ・マネジメント
  • ID:CA-0003504

長友が経営計画書を作成した理由

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。   さて今回は、私が創業14年目のときに初めて 経営計画書を作成した背景と想いをお伝えしたいと思います。   作成に至った背景...

  • 投稿日:2020/12/21
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003503

技術系会社の女性活躍推進を成功に導く3つの意識改革

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

技術系企業における女性活躍推進が 思うように進まないという人事担当者の方から ご相談をいただくたびに、「技術系企業ならでは」の 課題感を目の当たりにします。 今回は、その課題感の要因について、 「3...

  • 投稿日:2020/12/16
  • テーマ:男性社員比率が8割超の企業の女性活躍推進
  • ID:CA-0003499

立ち止まる勇気が必要

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。   さて、前回、前々回と 本コラムでは弊社の理念・ミッションをお伝えさせていただきました。 本日は、弊社のビジョンをお伝えで...

  • 投稿日:2020/12/14
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003498

女性リーダーを育成するコツ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

企業の女性社員育成プロジェクトにおいて女性社員の皆さんと対面させていただくと、 「やはり女性は自己肯定感が低い傾向にある」 と感じる場面が多々あります。 そんな女性社員を男性管理職が見ると、中に...

  • 投稿日:2020/12/08
  • テーマ:男性社員比率が8割超の企業の女性活躍推進
  • ID:CA-0003491

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