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マネジメント・管理職研修の専門家コラム一覧

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残業を減らすコミュニケーションとは?new

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない!   そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか?   残った仕事が翌日に持ち...

  • 投稿日:2018/07/22
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002535

上半期の目標達成にラストスパートをかける方法new

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

上半期も残すところ、あと1ヶ月半ほどです。   目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。   ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...

  • 投稿日:2018/07/16
  • テーマ:チームモチベーション
  • ID:CA-0002532

認知症にはなりたくない

角田 とよ子(株式会社wiwiw 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長)

wiwiw介護アドバイザーの角田です。   「認知症にはなりたくな~い」と思いませんか。 私もそうです。   そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...

  • 投稿日:2018/07/11
  • テーマ:キャリアと介護の両立
  • ID:CA-0002530

部下に仕事を任せるということ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

リーダーの立場であれば、仕事を部下に任せる場面は日常茶飯事かと思います。任せ方もリーダーによって千差万別で、任せる際の心理も「不安で仕方ない」時もあるでしょう。 さて、私にとって部下に仕事を「任せる...

  • 投稿日:2018/07/04
  • テーマ:部下マネジメント
  • ID:CA-0002525

女性管理職、どうやって育てる?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

女性管理職の育成方法について、私はこれまでの10年間に渡る管理職の経験から生み出した効果的な進め方として、6つのステップで整理をしています。   1.目的の明確化 ----------------...

  • 投稿日:2018/07/04
  • テーマ:女性管理職育成
  • ID:CA-0002524

上司とうまくやるコツ|パワハラ上司を突破する3つのステップ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

組織の中で仕事をしていると、特に上司とうまく行かない、なんとなくパワハラに合っている気がする、と思うことが結構あるのではないでしょうか。 私も組織の中で仕事をした経験が28年ほどありますが、とても良...

  • 投稿日:2018/07/04
  • テーマ:セクハラ・パワハラ対策
  • ID:CA-0002523

ミスして落ち込む部下を励ます言葉のかけ方

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

仕事をしていれば、誰にでもミスはあるものです。 ところが、すぐに気持ちを切り替えられる人もいれば、失敗を引きずってしまう人もいます。   ミスを引きずって自信をなくしてしまったり、仕事に対する意...

  • 投稿日:2018/06/24
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002515

本当に「ヒト」を大切にしていますか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

「ヒト・モノ・カネ」という経営資源で最も大切なのは「ヒト」だ。 という方もいるように、多くの経営者は「ヒト」が大切だと口では言っています。   しかし、本当に「ヒト」という経営資源を重視している...

  • 投稿日:2018/06/21
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002508

働くママの罪悪感について

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

女性活躍推進の機運が高まり様々な場所で、 女性の方向けにお話しをさせていただく機会が増えています。   その際に、とくに子供が小さいお母さんから聞かれるのは 母親が働くことで子どもに負担をかけ...

  • 投稿日:2018/06/13
  • テーマ:女性が働くということ
  • ID:CA-0002503

体内時計を使って生産性を上げる方法

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

6月は連休がなく、梅雨の蒸し暑さで体調を崩しやすい時期です。   身体のだるさや不調は、精神面にも影響します。 普段はしないようなミスをしてしまったり、仕事に対する自信を失ってしまったり・・・・...

  • 投稿日:2018/06/10
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002497


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