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勤怠管理・システムの専門家コラム一覧

38件中1~10件を表示

KAROSHIと勤務間インターバル@BreakColumn6new

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【コラム片手に珈琲どうぞ】 karoshiが英語辞典に載って数年。 日本の過労死が世界的に有名となり、過労死を意味する英語がなかったことから、 そのままkaroshiが英単語となってしまった。 ka...

  • 投稿日:2018/12/07
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002773

―Break Column.5―【振休と代休、似て非なり】

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【疲れた時に、ブレイクコラムで一息】   画面越しの読み物では、疲れ目に拍車をかけてしまうが…。 目は癒されないけれど(残念ながら)、気分転換にはなる読み物(を目指したい)。   振休と代休...

  • 投稿日:2018/11/13
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002735

【ブレイクコラム4】This is Halloween!!

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

―Break Column.4―   10月31日はハロウィン、いつから始まったのだろうハロウィン、実はよく知らないけどハロウィン。 日本でも近年普及し、9月に入るとハロウィングッズが店頭にちら...

  • 投稿日:2018/10/31
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002709

―BreakColumn.3― あの日のプレミアムフライデー

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【ブレイクコラムで一息、珈琲と】   “プレミアムフライデー”…懐かしい響きにすら感じてしまう。 プレミアムフライデーがスタートした時、メディアも世間も注目した。 記念すべき第一回目、2017...

  • 投稿日:2018/10/24
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002700

Break column.2【後編】朝活が人生を変えるのか?

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【珈琲で一息、そんな時に読むブレイクコラム】 続編の為、気になる方はぜひ前編からお読み下さい。   朝活で本当に人生が劇的に変わるのか? 大切な事は朝活そのものより『時間の管理』、そんな噺の続...

  • 投稿日:2018/10/15
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002671

―Break column.1― 朝活が人生を変えるのか?

中村 茉里(株式会社エイ・アイ・エス クラウド営業部)

【珈琲で一息、そんな時に読むブレイクコラム】   “行列が好きな日本人”に注目され続けているトピックスがある。 「朝活が成功を掴む」 「朝活で充実したライフスタイル」 このトピック達のように...

  • 投稿日:2018/10/10
  • テーマ:Break column
  • ID:CA-0002673

第47回 時給者の有給休暇の賃金の計算方法

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

皆さんご存知の通り、アルバイトやパートタイマーであっても年次有給休暇を取得することができます。これは、以前から労働基準法で定められている事項です。 最近では、確実にアルバイトやパートタイマーの有休取...

  • 投稿日:2018/02/14
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002396

第42回 労働時間の端数処理

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

残業代の計算は給与計算業務の中のひとつですが、視点を変えてみると、従業員の肉体的・精神的な安全衛生に寄与できるという側面もあります。なぜなら、経営者や給与計算担当者が残業代の計算をする際に、各従業員の...

  • 投稿日:2017/09/01
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002203

人事給与業務BPOのサービス範囲の決め方

関家 修一(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部)

今回は、人事給与関連業務をアウトソーシングする場合のサービス範囲の決め方について お話ししてみたいと思います。 当社では、「人事給与関連システムのクラウドサービス」と、「人事給与業務のBPOサー ビ...

  • 投稿日:2017/04/25
  • テーマ:アウトソーシング導入で業務改善
  • ID:CA-0002011

働き方改革実現に向けたポイント

森田征(株式会社 さかえ経営  代表取締役)

前回、目先の施策や他社動向に左右されることなく、まず、どの部分に問題があるのか、その問題はどのような施策を打つことによって解決するのかというグランドデザインから入ることがベストだということを触れました...

  • 投稿日:2017/03/07
  • テーマ:企業の業績に寄与する働き方改革
  • ID:CA-0001879

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