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勤怠管理・システムの専門家コラム一覧

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第42回 労働時間の端数処理

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

残業代の計算は給与計算業務の中のひとつですが、視点を変えてみると、従業員の肉体的・精神的な安全衛生に寄与できるという側面もあります。なぜなら、経営者や給与計算担当者が残業代の計算をする際に、各従業員の...

  • 投稿日:2017/09/01
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002203

人事給与業務BPOのサービス範囲の決め方

関家 修一(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部)

今回は、人事給与関連業務をアウトソーシングする場合のサービス範囲の決め方について お話ししてみたいと思います。 当社では、「人事給与関連システムのクラウドサービス」と、「人事給与業務のBPOサー ビ...

  • 投稿日:2017/04/25
  • テーマ:アウトソーシング導入で業務改善
  • ID:CA-0002011

働き方改革実現に向けたポイント

森田征(株式会社 さかえ経営  代表取締役)

前回、目先の施策や他社動向に左右されることなく、まず、どの部分に問題があるのか、その問題はどのような施策を打つことによって解決するのかというグランドデザインから入ることがベストだということを触れました...

  • 投稿日:2017/03/07
  • テーマ:企業の業績に寄与する働き方改革
  • ID:CA-0001879

労働時間の適正な把握と、その実際の運用のために必要なこと

羽田 和光(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 主任コンサルタント)

厚生労働省のホームページ(※)に、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき 措置に関するガイドライン」(平成29年1月20日策定)が掲載されました。   同ガイドラインでは「労働基準法におい...

  • 投稿日:2017/02/28
  • テーマ:人事給与システム
  • ID:CA-0001866

ダイバーシティで組織力を高めませんか

松永 裕子(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 システム開発第1グループ グループ長)

最近、政府の働き方改革の後押しもあり、ダイバーシティに取り組む会社が多くなりまし た。みなさんの会社ではどのような取り組みをされているでしょうか。女性活躍推進とし て研修やセミナーを実施している会社は...

  • 投稿日:2016/11/10
  • テーマ:ダイバーシティ
  • ID:CA-0001760

第27回 事業場外労働に関するみなし労働時間制度の考え方

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

前回まで、特殊な労働時間制を導入している場合の給与計算の考え方について、数回に分けて説明してきました。 今回は、一般の会社でも多く導入している「事業場外労働に関するみなし労働時間制」を紹介します。 ...

  • 投稿日:2016/06/13
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0001628

第24回 フレックスタイム制の労働時間制度

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

変形労働時間には、1ヶ月や1年単位の変形労働時間制のほかに、フレックスタイム制もあります。柔軟な働き方を目的として、このフレックスタイム制を導入している会社もあります。 フレックスタイム制にも、この...

  • 投稿日:2016/03/02
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0001443

第23回 1年単位の変形労時間制度

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

製造業やサービス業を中心に、さまざまな変形労働時間制を導入している会社は少なくありません。しかし、実際の給与計算の内容を見てみると、正しい計算方法を理解しないままこれまでのやり方を踏襲しているケースも...

  • 投稿日:2016/02/08
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0001419

人事部ってどういう部署でしょう

羽田 和光(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 主任コンサルタント)

これまで、人事給与システムや給与明細の電子化といったシステム寄りの話をして きましたので、今回は少しテーマを変えて、人事部ってどういう部署なんだろうということで、 話をしたいと思います。 まず、人事...

  • 投稿日:2015/09/28
  • テーマ:人事給与システム
  • ID:CA-0001293

通勤費の決め方と非課税限度額

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

通勤費は、多くの会社で支給されている代表的な手当です。通勤費は支払われるのが当然のように思われていますが、法律上では必ずしも支払う義務はない手当です。 そのため、通勤費を支給するのかしないのか、支...

  • 投稿日:2015/09/07
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0001279


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