企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人事システムの専門家コラム一覧

117件中1~10件を表示

人事の品質を上げるためにnew

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■人選の質を上げるための判断基準 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用の質を上げたい、と思っている人事担当者の方は、 どのような視点で人を判断し見極めていかね...

  • 投稿日:2018/09/19
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002635

RFPに時間と工数をかけてもシステム選定に失敗するのは何故か

大島 由起子(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長)

人材・タレントマネジメントシステムを導入するとなった際、RFP(Request for Proposal/提案依頼書)を作成し、複数のシステム提供ベンダーに提案を依頼する企業は少なくありません。この選...

  • 投稿日:2018/08/16
  • テーマ:人事分野でのシステム活用
  • ID:CA-0002553

「現場で使われないタレントマネジメントシステム」から考える

大島 由起子(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長)

◆人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。◆   【現場の従業員がほとんど使っていないケースが出てきている】   「タレントマネジメントシステム」というと、従業員全員にI...

  • 投稿日:2018/08/16
  • テーマ:人事分野でのシステム活用
  • ID:CA-0002552

何故「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか

大島 由起子(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長)

「タレントマネジメントシステム」と呼ばれるシステムが、日本で一般的に使われ始めたのは、2010年頃からである。それから約7年、「導入したけれど、利用を止めてしまった」「目標管理の運用にだけ使っている」...

  • 投稿日:2018/08/16
  • テーマ:人事分野でのシステム活用
  • ID:CA-0002551

人事データ一の元化は、想像している以上にハードルが高い

大島 由起子(インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長)

「人材データの一元化」とは何を指すのか?   「人事システム」「タレントマネジメントシステム」と呼ばれる、人材に関するデータを扱うシステムが数多く出回っている現在、「人材データの一元化」など、当た...

  • 投稿日:2018/08/06
  • テーマ:人事分野でのシステム活用
  • ID:CA-0002543

65歳定年延長時代におけるシニア人材活用の落とし穴

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

経営・人事を取り巻く課題として昨今、注目が集まるテーマの一つに「シニア人材の活用」があります。 -- 我が国における少子高齢化は、世界各国でも例を見ない速度で進行しており、国内企業においては、若年...

  • 投稿日:2018/05/29
  • テーマ:タレントマネジメント
  • ID:CA-0002488

HRテックの登場と今後の発展・展開

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

最近、組織・人事領域において、「HRテック」という言葉をよく耳にするのではないだろうか。この「HRテック」という言葉は、組織・人事領域において、ITを用いた業種・業態の高度化・効率化、また新しいサービ...

  • 投稿日:2018/04/03
  • テーマ:組織活性化施策
  • ID:CA-0002437

年末調整、いかがでしたでしょうか?

鈴木 徹(さくら情報システム株式会社 ビジネス推進部 HRソリューショングループ 部長)

先日、例年通り書面(紙)で申告書を受け付けている企業の人事部門の方々から、 「大量のミスや漏れの対応に追われ、例年のごとく休日勤務で乗り切った」 「残業の抑制を叫ぶ立場でありながら、ギリギリでの対応...

  • 投稿日:2018/01/25
  • テーマ:働き方改革
  • ID:CA-0002379

定年延長・定年再雇用制度

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

最近、コンサルティングの現場では、定年延長や定年再雇用制度の再整備のご用命をいただくことが増えてきています。 労働力人口の減少や若手社員の減少(少子高齢化)が新卒採用、あるいは企業間の即戦力の採用競...

  • 投稿日:2017/12/29
  • テーマ:人事制度
  • ID:CA-0002354

企業で使う「社会保険」という言葉について

下里 祐司(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 システム開発第3グループ グループ長)

前回までのコラムでは、業務改善のポイントや統合的な人材管理をテーマに、施策や業務 にシステムをどの様に活用していくかをご紹介してきました。 今回からは社会保険労務士の原点に立ち戻って「社会保険の基礎」...

  • 投稿日:2017/08/25
  • テーマ:社会保険の基礎
  • ID:CA-0002189

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

リクナビHRTech 管理者が成長するために必要なこと

注目コンテンツ


新しい働き方を実現するソリューション特集

いま、『日本の人事部』が注目する『働き方改革』についての記事・セミナーやサービスをご紹介します。



定着率を高め、自発的に行動する新入社員を育成するソリューション特集

本特集では、自発的に行動し、早期に戦力となる新入社員を育成するための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーや資料請求のお申込みも可能です。万全の体制で春を迎えるために、ぜひご活用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


2020新卒採用の“傾向”と“対策”

2020新卒採用の“傾向”と“対策”

大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9....


「先端技術を先端で支える」人材を海外留学で育成

「先端技術を先端で支える」人材を海外留学で育成

半導体の試験装置(テスター)を開発・生産し、世界中の顧客企業へ技術、商...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。