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人事システム

人事・経営者・経営者のための「人事システム」総合情報

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「人事システム」の総論記事から要点を学ぶ!

1. 人事システムとは
1. 人事システムとは
「人事システム」とは、人事のさまざまな業務をIT化することで企業経営に貢献するシステムである。業務の効率化やコスト削減だけにとどまら...
2. 人事システムの歴史
2. 人事システムの歴史
人事システムは、時代によって移り変わっていった人事の役割とともに、その機能やシステム構成を進化させてきた。その時々の経済情勢や社会の...
3. 現代における人事システムの役割
3. 現代における人事システムの役割
現代における人事システムの役割を考えるうえで、「タレントマネジメントシステム」「人材マネジメントシステム」などの戦略人事システムは、...
4. 人事システムの主な機能
4. 人事システムの主な機能
同じ人事システムではあるが、タレントマネジメントシステムには人事・給与システムとは異なる機能的な特性が求められる。人事・給与システム...
5. 人事システムの種類
5. 人事システムの種類
人事システムは大きく「人事・給与システム」と「戦略人事システム」に分けられるが、それをさらに細かく「目的別に見た人事システムの種類」...
6. 人事システム導入のメリット
6. 人事システム導入のメリット
ITを活用することで、給与計算のような定型業務を正確化・効率化し、コスト削減を行うのはもはや当然だ。今改めて人事システム導入のメリッ...
7. 人事システムの選び方
7. 人事システムの選び方
人事システム、特に人事・給与システムに関しては、多数のベンダーがパッケージソフトをリリースしており、ユーザー企業の規模や成長ステージ...
8. 人事システム導入にあたっての注意点
8. 人事システム導入にあたっての注意点
●人事システムの導入は中期的・長期的視点で計画的に取り組まなくてはならない。●タレントマネジメントシステム導入は「投資」という発想で...

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【東証一部上場企業の事例】所要時間を1/6にした給与計算方法とは?

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社員研修を検討する際に押さえておきたい基本とノウハウ。研修の目的別に解説します。
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