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コミュニケーション研修のプロフェッショナルコラム一覧

342件中11~20件を表示

女性社員研修を成功させるコツ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

■女性活躍推進担当者が分かっておきたい3つのこと     企業において、女性活躍推進に取り組むのであれば、 人材育成担当者として少なくとも分かっておきたいことは、   1)現場の女性社員の...

  • 投稿日:2020/02/05
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003183

女性という性別を、強みの1つとして捉えていく

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

法人研修で出会った女性受講生のAさんが、研修終了後に私の元へ話をしに来てくれました。 私がお伝えしたい、受け取ってもらいたいと思っていたことを、しっかりとAさんが 受け取ってくださったことが、彼女の...

  • 投稿日:2019/12/19
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0003158

日本的なキャリアマネジメントを考える(6)

松下 信武(SBIビジネスサポート株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表)

(続き) ~ 学習性無力感を引き起こす人間関係 ~   人間は多様性に富む生物なので、生まれつき無気力な人がいるかもしれませんが、筆者はそのような人に出会ったことはありません。無気力な人の多くは...

  • 投稿日:2019/11/21
  • テーマ:キャリアマネジメント
  • ID:CA-0003133

自分の言葉で

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

今週もラグビーです。なんとアイルランドに勝つなんて! 完全なるにわかファンですが、アイルランドの初戦を見て、 こんなチームに(スピードも突破力も力強さもある)日本が 勝てる訳ないと思ってしまっていたの...

  • 投稿日:2019/10/01
  • テーマ: 
  • ID:CA-0003089

とっさの一言

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

やっと夏が来ました! 最近は雨で走れなかったのでそんな蒸した朝でも ランニング。今週には東京マラソンエントリー開始 ですからね。 そのランニングルートの途中にあるスーパーに寄って ドリンクを買い行っ...

  • 投稿日:2019/07/30
  • テーマ:研修
  • ID:CA-0003027

会話のセンスを磨く、聞き上手になる

余語まりあ(株式会社ワイズエフェクト 代表取締役)

女性にとって会話の質は大事ですよね。 もちろん女性はおしゃべり好き! だから話のネタには事欠かないはずです。   でも男性と会話の際にはいかがでしょうか? どのような会話ならあなたのセンスを...

  • 投稿日:2019/06/11
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002989

タイプ別対応~部下のマネジメント~

余語まりあ(株式会社ワイズエフェクト 代表取締役)

社員を企業の最強のブランド価値にしていく「人材育成」。 それを望まない企業様はいらっしゃらないでしょう。   でもなかなか難しいのが、人を育成すること。 育った環境も違えば価値観も違う。 完全な...

  • 投稿日:2019/05/28
  • テーマ:マネジメント
  • ID:CA-0002975

心が折れないための「言葉の順番」とは?

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

10連休後に普段の生活リズムを取り戻すまで時間がかかった人も多いのではないでしょうか?   体の調子が悪いときは、精神的にもネガティブになりやすいものです。   これからの季節は夏バテや熱中症...

  • 投稿日:2019/05/22
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002964

【第6回】プロジェクトが乱立し、成果が上がらない

本田 郷士(株式会社トッパンマインドウェルネス マーケティングチーム)

注)本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   会社の未来のために、更なる成長のために、新事業開発に取組む企業は少なくありません。デジタル技術の進化で、...

  • 投稿日:2019/03/26
  • テーマ:【連載】職場の問題に向き合い、ありたい状態に変革する
  • ID:CA-0002917

【第5回】組織間の連携を進め、業務の効率を上げる

本田 郷士(株式会社トッパンマインドウェルネス マーケティングチーム)

注)本コラムは、当社(株)トッパンマインドウェルネス 取締役 松井が執筆いたしました。   今回は製造業の事例です。一つの製品が製作され、納品されるまでに、製造工程ではいくつかの部署がそれぞれの役...

  • 投稿日:2019/03/26
  • テーマ:【連載】職場の問題に向き合い、ありたい状態に変革する
  • ID:CA-0002916

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