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コミュニケーション研修の専門家コラム一覧

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上半期の目標達成にラストスパートをかける方法new

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

上半期も残すところ、あと1ヶ月半ほどです。   目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。   ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...

  • 投稿日:2018/07/16
  • テーマ:チームモチベーション
  • ID:CA-0002532

ミスして落ち込む部下を励ます言葉のかけ方

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

仕事をしていれば、誰にでもミスはあるものです。 ところが、すぐに気持ちを切り替えられる人もいれば、失敗を引きずってしまう人もいます。   ミスを引きずって自信をなくしてしまったり、仕事に対する意...

  • 投稿日:2018/06/24
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002515

Brew㈱企画営業&講師の岩下利朗です。 企画営業としての、私目線のコラム。 今回は、とある公開セミナーで登壇した、Brew㈱のパートナー講師、濱田先生の「部下に報連相をさせる技術」について、書い...

  • 投稿日:2018/06/14
  • テーマ:報連相
  • ID:CA-0002504

働くママの罪悪感について

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

女性活躍推進の機運が高まり様々な場所で、 女性の方向けにお話しをさせていただく機会が増えています。   その際に、とくに子供が小さいお母さんから聞かれるのは 母親が働くことで子どもに負担をかけ...

  • 投稿日:2018/06/13
  • テーマ:女性が働くということ
  • ID:CA-0002503

新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか?

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

4月に新入社員研修を行った企業や組織は多いと思います。 (中には、新入社員研修の途中である場合もあるかもしれませんが)   さて、新入社員研修が終わって配属がなされ、人事担当者としてもほっと一息...

  • 投稿日:2018/06/11
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002483

社員が協力しあう組織にするには(ワークショップ開催報告)

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

先日「社員が協力しあう組織にするには」というテーマで研修設計のワークショップを 開催しました。   同じ会社の社員同士が、お互いに協力をしないどころか、時には足を引っ張りあっている ということ...

  • 投稿日:2018/05/16
  • テーマ:今、研修が危ない!
  • ID:CA-0002477

アイデアが成果に変わる!ブレストの効果的なやり方

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

5月10日に一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事の飯島宗裕様がブレインストーミングのコラムを寄稿されていました。また、私の上司がメルマガでこの話を書いていました。 どちらもとても興味深...

  • 投稿日:2018/05/15
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002475

アイスブレイクで社内会議を活性化! 3つの自己紹介法

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

新入社員研修や社内会議、始まる前から空気が重~い。   うーん、このままでは、いろんな意見が出なさそう・・・・・・。   そんなお悩みはありませんか?   会議では若手社員が発言しにくい雰...

  • 投稿日:2018/05/14
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002474

新人を辞めさせないためにすべき3つのポイント

飯島 宗裕(一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事)

「ゴールデンウィーク明けに辞める新人が多い」というニュースを見ました。 いわゆる5月病というものです。 これに対し、「どうやったら辞めないように説得するのか」という内容で 記事は書かれていました...

  • 投稿日:2018/05/07
  • テーマ:これだけは知っておきたい、人材育成
  • ID:CA-0002460

五月病を撃退する3つのストレスの対処法

服部 裕樹(ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表)

ゴールデンウィークが明けた頃にやってくるのが「五月病」です。   身体がだるくなったり、やる気が出なくなったりするのが主な症状だといわれています。   「そのうちいつも通りになるだろう」と思っ...

  • 投稿日:2018/05/06
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002456


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