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コミュニケーション研修のプロフェッショナルコラム一覧

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~セルフモチベーションの育て方~new

岸川 里枝(株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー)

人を育てるというのは、大変なことだ。言うまでもない。 大変な理由はいろいろだが、特に手を焼くのは、 『自分でない他者を動かし変えること』なのではないかと思う。 自分の“普通”は、隣の人の“当たり前...

  • 投稿日:2020/10/27
  • テーマ:【ヒトリゴト】
  • ID:CA-0003460

質問力を身につける

齋藤 顕一(株式会社フォアサイトアンドカンパニー 株式会社フォアサイト・アンド・カンパニー 代表取締役)

今回は情報収集の中でも特に重要な質問力についてお話しします。   問題に直面したら対応策を考える前に、まずは事実を理解するために人の話を聞いてみる   先日、人材派遣会社の社長さんと話をし...

  • 投稿日:2020/10/21
  • テーマ:問題解決を学ぶ
  • ID:CA-0003439

リーダーシップとは何か

齋藤 顕一(株式会社フォアサイトアンドカンパニー 株式会社フォアサイト・アンド・カンパニー 代表取締役)

多くの企業は、市場の成長性とは関係なく、収益性さえ伸びていればリーダーの取り組みを高く評価し、メディアもその企業の取り組みを成功事例としてとりあげます。しかしながら、一旦収益性が低下し、業績が悪くなれ...

  • 投稿日:2020/10/06
  • テーマ:問題解決を学ぶ
  • ID:CA-0003410

業務改善プロジェクトが成功した理由

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

女性活躍推進2.0実態調査2020の回答数が900を超えました。 回答終了した企業から順次分析していますが、経営層と現場のコミュニケーションの重要性について改めて考えさせられています。 ┏━━━━━...

  • 投稿日:2020/09/29
  • テーマ:業務改革プロジェクト
  • ID:CA-0003401

【今週の議題】群馬県 主任 M様より ===================== 設立:未記入 業種:リフォーム 従業員数:30名 ===================== 問い合わせ内容 以前...

  • 投稿日:2020/09/14
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003392

アンガーマネジメントのススメ

飯村幸恵(株式会社大伸社 (大阪本社/東京本社) 株式会社DS&C(大伸社グループ) マネージャー/グループ広報)

こんにちは。DS&Cの飯村です。   日本列島に酷暑がやってきたようです・・・。 連日35度、36度、ついには40度!と驚くような気温、そしてコロナ対策でのマスク着用と本当に厳しい夏となっています。 ...

  • 投稿日:2020/08/12
  • テーマ:研修・セミナー
  • ID:CA-0003354

【今週の議題】新潟県 代表取締役 I様より ===================== 設立:2005年 業種:不動産 従業員数:21名 =====================   問い合わせ...

  • 投稿日:2020/06/19
  • テーマ:「人を活かす経営」自律社員創造委員会
  • ID:CA-0003306

上司✖部下✖オンラインコミュニケーション

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

ここにきて オンラインコミュニケーションが 急速に浸透しています。   多くの人は 慣れていないため、スムーズにいかないことも 多い期間でよね。   いまの、アタフタ感は それなりに...

  • 投稿日:2020/03/23
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0003219

日本的なキャリアマネジメントを考える(7)

松下 信武(SBIビジネスサポート株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表)

(続き) ~ 意味のない仕事をやらされた時の対処方法 ~   意味を感じない仕事イコール単調な繰り返し仕事ではありません。スポーツに例えれば、反復トレーニングは、特定の技術を習得するためには不可欠...

  • 投稿日:2020/02/06
  • テーマ:キャリアマネジメント
  • ID:CA-0003185

女性社員研修を成功させるコツ

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/しなやかリーダー塾 塾長)

■女性活躍推進担当者が分かっておきたい3つのこと     企業において、女性活躍推進に取り組むのであれば、 人材育成担当者として少なくとも分かっておきたいことは、   1)現場の女性社員の...

  • 投稿日:2020/02/05
  • テーマ:人事施策・研修実施のヒント
  • ID:CA-0003183

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