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コーチング研修の専門家コラム一覧

77件中1~10件を表示

OJTスキルの不足・バラツキを解消する3つのヒント

佐野雄大(株式会社エイチ・アール・ディー研究所 能力開発コンサルタント)

新入社員研修が終了し現場に新人が配属されると、OJTが始まります。このOJTのお悩みの中で多いのが、指導する立場の人の「OJTスキルの不足・バラツキ」です。指導する立場の人における主な原因として次の点...

  • 投稿日:2018/04/17
  • テーマ:能力開発OJT
  • ID:CA-0002447

こんなに楽しい!『知的』働き方改革

田原 祐子(株式会社ベーシック 代表取締役)

日本の働き方を変えるため国策、働き方改革。おそらく、皆様の企業でも何らかの形で、働き方改革を導入し始めていらっしゃることでしょう。 本来は、企業側が自ら推進して行わなくてはならぬこの施策を、政府が進...

  • 投稿日:2018/04/13
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002442

「休みに入る前が一番楽しい」のは、なぜ?!

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

今年もあとわずかになりましたね もうすぐ年末年始の休みに入るという人も 多いかと思います   休みの前は、何をしようかワクワクしますよね でも、ワクワクのピークっていつなんだろう… そう考...

  • 投稿日:2017/12/27
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002353

6つの『リーダーシップスタイル』

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

  経営者には強力なリーダーシップが必要だとよく言われます。 リーダーシップの考え方については、様々なノウハウががあり、   Amazonで「リーダーシップ」で検索すると和書で4,838件 ...

  • 投稿日:2017/12/25
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002351

日本人は特にストレス対策が必要

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

日本人は世界一不安になりやすい民族という説があるそうです。 これは前野隆司氏の著書『実践ポジティブ心理学』の 最初の部分に書かれています。   前野先生は、何度か講演会に参加させて いただい...

  • 投稿日:2017/12/14
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002341

アウトサイド・インからインサイド・アウトへ

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

われわれは何か問題が起きたとき、 まずアウトサイドである外側からのアプローチで解決しようとすることがよく あります。   子供が騒いでいるとき「静かにしなさい」と言ったり、 売上げが上がってい...

  • 投稿日:2017/11/27
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002318

研修効果定着

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

年末に掛けて次年度の人事採用計画を練る為、各社の人事ご担当者は様々な想いを張り巡らせている時期かと思います。 昨今は少子化の影響から採用難という事もあり「社員の離職率軽減」と「既存社員の早期戦力化」...

  • 投稿日:2017/11/15
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002305

まずは、自己承認の習慣を!

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

最近、色々な方とお話をしていて 「一所懸命、頑張っている自分を ぜひ認めたり、ほめたりしてあげてほしいな・・・」 と思うことが多々あります。     仕事をしていると色々と困難なことが起...

  • 投稿日:2017/10/19
  • テーマ:日々のこと徒然なるままに・・・
  • ID:CA-0002267

~新卒早期離脱を防ぐギャップの埋め方~

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

6月に入り、各企業は4月に入社した新入社員の研修を終え、既に来年の新卒採用に追われている時期かと思われます。人事の方は来年の新卒に目が行っているかもしれませんが、まだまだ新入社員に手を掛ける必要がある...

  • 投稿日:2017/06/15
  • テーマ:教育研修
  • ID:CA-0002122

顧客対応の神髄は「スタッフ対応」にあり!?

金森 秀晃(株式会社ZAC 株式会社ZAC 代表取締役社長)

先日、研修の前に、会場近くで準備をしようと、とあるカフェに入ったのですが (不測の事態に備えて1時間前には現場近くに待機するようにしています)、 それはそれは爽やかな笑顔で 「おはようございます、いら...

  • 投稿日:2017/06/14
  • テーマ:接遇マナー
  • ID:CA-0002120


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