私たちがこれから力を入れて取組むことのひとつが、人材開発です。これまで約10年間、私は人事本部の運営を担ってきましたが、2015年3月に人材開発本部を立ち上げました。

当社では毎年多数の抜擢を行っています。子会社の社長や取締役を務めるメンバーは約100名。裁量権をどんどん渡して将来の経営者候補を育てています。業績の拡大に伴い社員数も増加し、役員や幹部の目利きによる抜擢に加えて、全社的な取り組みとして将来の経営幹部候補を育てる必要もでてきました。そこで新たに設置されたのが、専門組織である人材開発本部です。

人材開発本部では「発掘・配置・育成」をキーワードに、人材の発掘の仕組み、配置の仕組み、育成の仕組みを充実させます。特に将来の経営幹部候補となるような人材の発掘や育成に時間も手間もかけるつもりです。まだ始まったばかりの取り組みですが、人材の才能をどのように開花させるかについてこれからも挑戦を続けます。