勤務シフト表
シフトの時間調整をするための表です。
59.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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シフトの時間調整をするための表です。
59.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
従業員本人、もしくは家族などに不幸があった場合の届出テンプレートです。
休業手当の計算例を示したシートです。
出勤停止処分通知のテンプレートです。
出勤停止処分とは、懲戒処分のうち一定期間の出勤を禁止することで多くの場合は無給です。雇用を前提とした懲戒処分の中ではかなり重いペナルティになりますので、実施には十分な注意が必要です。
災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。
代休制度を就業規則に記載するときの追記案です。
日々の作業内容を報告するためのテンプレートです。
全社の組織を体系化して示した図です。
災害対策のための備品リストです。BCPの一貫としてご利用ください。
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近年目立つ違法な時間外労働についてのニュース 。違法な労働があった企業が公表されるなど多数報道されています 。法令上や評判のリスクは人材採用や取引などで多大なダメージにつながる可能性があります 。
このホワイトペーパーでは、外国人の残業時間管理について特に注意すべきポイントの情報を提供します 。
本インフォグラフィックでは、IDCが人事およびIT部門対象に行った、最新の従業員エクスペリエンス(EX)調査の主な結果について分析です。
HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。
また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。