通勤手当申請書
従業員が通勤手当を申請するためのテンプレートです。
32.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
従業員が通勤手当を申請するためのテンプレートです。
32.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
従業員が住所を変更した際の届出テンプレートです。
勤務間インターバル制度を就業規則に規定するための例です。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
育児短時間勤務制度を導入した際、従業員に提出させる申出書のテンプレートです
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
「未払い残業代」の解消プロセスコンサルティングで活用している基本プロセスのシートです。
ご契約されている社会保険労務士や人事コンサルタントとの打ち合わせにご活用下さい。
会議室の利用に申請のプロセスを設ける場合に使用できるテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
本ホワイトペーパーでは、昨今人事に求められている「戦略人事」についての解説とともに、戦略人事を実現するための2ステップと、ステップ毎に障壁となっている人事部門の「7つ」の課題について紹介するとともに、その課題について、どのような対応が必要かを分かりやすく解説します。
就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。
近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。
2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。