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ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング

カブシキガイシャタナベコンサルティング

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【お役立ち】財務戦略事例集-モデル企業編-「社会の持続的成長」「企業価値向上」を見据えたサステナビリティ経営を実践 など

2023年10月に弊社で実施した「企業価値向上に向けた取り組みについてのアンケート調査」結果では、
「財務戦略を主管するCFOがいる」と回答した企業は約6割(48.8%+11.3%)という結果になりま...

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【お役立ち資料・独自調査レポート】2024年度 企業経営に関する企業アンケートレポート(全20ページ)

【お役立ち資料(タナベコンサルティングオリジナルコンテンツ)】タナベコンサルティングが実施した「2024年度企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。
「中長期で優先すべき戦略」「...

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【お役立ち資料】人事戦略構築事例集-教育体系・アセスメント編-新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現 など

近年、人材を「資本」として捉え、その資本(=価値)を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営の在り方である『人的資本経営』という考え方が注目されています。
それを実現するためには、...

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【お役立ち資料】企業内大学(アカデミー)設立事例集-製造業編-全員活躍で生活文化創造企業を実現 など

企業にとって最大の経営資源である「人」は、自社の存続・成長に欠かせない大切な存在です。製造業における企業内大学(アカデミー)設立・運営の成功モデル・人材育成の成功モデル3社の事例と専門コンサルタントの...

【お役立ち資料】企業内大学(アカデミー)設立事例集-製造業編-全員活躍で生活文化創造企業を実現 など
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  • 資格等級・賃金制度
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【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編2-“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ など

急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。

【お役立ち資料】人事制度構築事例集-モデル企業編2-“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ など
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【お役立ち資料】人事制度構築事例集-エリアナンバーワンモデル企業編-組織や人材を支える社内制度を整備 など

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【お役立ち資料】企業内大学(アカデミー)設立事例集-建設業編-建設業における人材育成改革 など

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【お役立ち資料】人事戦略構築事例集-経営戦略連動編1-経営戦略に適した人事制度を再構築する など

日本企業の雇用形態・人事制度は、新卒を一括で採用し、職務を限定せずに長期間雇用する「メンバーシップ型」が主流でした。最近は、この日本ならではの仕組みから、組織内における仕事の役割や職務に対して等級を設...

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