私たちは科学的な見地をもとに組織とチームの成長を支援するコンサルティング会社です

私たちは科学的な見地をもとに、組織とチームの成長を支援するコンサルティング会社です。
業界に先駆けて採用した「システムズアプローチ」を、当社独自のアセスメントとして導入。
従来のコーチングやコンサルティングに比べ、より短期間でより効果的な成果を実現します。

「組織の成長のために、まずリーダー自身が変わらなければ」と、誰もが言います。
VUCAの時代と言われる昨今、パラダイムシフトの必要性に迫られながらも、そのリーダー自身が、なかなか本質的な課題に向き合えないケースは少なくありません。

なぜなら、これまでの組織課題の解決法は、おおむね「犯人探し」や「対症療法」に陥りがちだったからです。
しかし、「誰かが悪者で、その人を矯正することで問題は解決する」という考え方・やり方では、組織は根本的には変わりません。

そこで当社は、組織課題の捉え方を根本的に見直しました。
これは、「脱・犯人探し」、「脱・対症療法的」アプローチであるのと同時に、本質的な課題を「個人と組織の相互作用」によるものとして扱う、という意味です。

ここに、「システムズアプローチ」という科学的な見地を用いる理由があります。それによって、組織の中の「誰かの問題」は、「組織というシステムの問題」にとらえ直されます。

業界に先駆けて採用した、科学的見地にもとづくアプローチによって、組織を全体をひとつのシステムとして評価。部分部分の状態を分析し、クライアントに最大の利益がもたらされることを目指しています。