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日本中の「働く」を「働楽」に変えていくリ・カレント株式会社
リカレントカブシキガイシャ
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【パンフレット】若手社員がポテンシャルをMAX発揮する1-3年目+OJT育成体系
近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、
新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。
新入社員・OJTトレーナー...
- 講演資料
- リーダーシップ
- 中堅社員研修
【HRカンファレンス2017秋】理論先行から行動先攻に変える!~次世代リーダー育成事例と3つのしかけ~ 第1部資料
2017年11月に開催されたHRカンファレンス2017秋にて、弊社が企画した講演の資料(弊社代表 石橋登壇パート)を公開いたします。
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- 管理職研修
【サービス紹介】目標管理(MBO-S)
外発的動機づけ×内発的動機づけで組織と部下のやる気を引き出す、
最もシンプルなマネジメント原理「MBO-S」研修プログラムをご紹介します。
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【パンフレット】入社1年目向け学習動画コンテンツ『オンラインBizペディア』
新入社員現場で悩みがちなシチュエーションを6つに分けて動画をラインナップ。動画学習→アクション設定をシチュエーション毎に行い現場実践を促進します。
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【パンフレット】若手社員が全力行動メンバーになる!入社1年目向け研修プログラム
新入社員の導入~配属直前を一貫してデザインする
若手人材開発プロジェクト「トレジャリア」プログラム一覧です。
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【いまどき新人の特徴を読み解く】5つのメンタリティと10の成長力
年々変化する、いまどき新入社員の特徴をキーワード化。
彼らの持つ強み/弱みと育成のポイントをコラム形式でご紹介します。
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- チームビルディング
【プログラム紹介】ベストチームマネジメント研修
・チームワーク診断を事前に実施し、研修冒頭で自組織のチームワーク
(上司部下の関係性)を分析・把握した上で、研修内容に臨みます
・映像を多用することで、受講者の感性に働きかけ、揺さぶります
・各演習...
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【サービス紹介】若手・中堅社員研修 フォロワーシップ
チームの成果を最大化するために必要なチーム力の向上を目的に
フォロワーシップを理解し、実践するためのスキルを身につける
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【サービス紹介】若手の自己成長力を高める4ステップ『GRIT』~漠然とした「やりたい」の軸を1本決めてやり抜く3年目へ~
GRITとは、困難や厳しい状況にあっても、決意したことをどうにか「やり抜く力」です。
本資料では、現代の若手の成長に不可欠な力の育成コンセプトをご覧いただけます。
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【リ・カレント】新入社員導入総仕上げ研修「TOBICOMMIT」ご紹介資料
リ・カレントの新入社員導入総仕上げ研修「TOBICOMMIT」プログラムダウンロード用資料です。