HRカンファレンス2024-春- 参画企業
- 安全衛生・リスクマネジメント・EAP
- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社ピースマインド株式会社
ピースマインドカブシキガイシャ
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- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
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- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
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4/26(金) なぜハラスメントがなくならないのか?インシビリティ(礼節の欠如)から考えるギスギス職場の風土改革
インシビリティとは、他者への思いやり・配慮を欠いた無作法な言動のことです。インシビリティ研究の第一人者である津野氏と当社代表の荻原が、日々のギスギスをハラスメントに繋げない、職場改善の方法を紹介します
開催日時 | 2024/04/26(金) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | このセミナーの申込みは終了しました。 |
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5/17(金)「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは?
~EAPコンサルタントが、心理支援の観点から有効な支援を考える~
EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
開催日時 | 2024/05/17(金) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/15(水) 12:00 |
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- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
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5/20(月)「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは?
~EAPコンサルタントが、心理支援の観点から有効な支援を考える~
EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
開催日時 | 2024/05/20(月) 12:00 ~ 13:00 |
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受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/16(木) 12:00 |
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5/31(金) 業務をうまく進められない”特性”を持つ部下への対応と職場環境の調整のポイント
職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
開催日時 | 2024/05/31(金) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/31(金)13:50~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 12:00 |
- 無料
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- オンデマンド受講
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
6/10(月) 業務をうまく進められない”特性”を持つ部下への対応と職場環境の調整のポイント
職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
開催日時 | 2024/06/10(月) 12:00 ~ 13:00 (受付2024/06/10(月)11:50~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/06/05(水) 12:00 |
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