- 業務ソフト・ASP・システム開発
未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。株式会社日立ソリューションズ
カブシキカイシャヒタチソリューションズ
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- ERP・人事システム
HRカンファレンス2023秋：社員の多様な想いを叶える自律的なキャリア形成～EX向上施策として社内異動を活性化した事例
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023秋】（2023年11月22日（水））に登壇した際の講演レポートです。
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- 他 中途採用
- 他 アルバイト・パート採用
新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例
新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の...
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- 配置・異動・昇進管理
- キャリア開発
- 法人向けサービス
3分でわかる！リシテア/人財マッチング
社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。
なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動...
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- 組織開発
- 意識改革・活性化
- タレントマネジメント
キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
近年「キャリア自律」という言葉を耳にする機会が増えていますが、大きなテーマであるため、どこから手を付けてよいのかわからず、具体的な取り組みが進んでいないケースが多くあります。
そこで今回、キャリア自律...
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- 組織開発
- 意識改革・活性化
- タレントマネジメント
エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～
エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」
人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？
これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。
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- メンタルヘルス
- 他 雇用管理
- 法人向けサービス
3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス
心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹...
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- 就業規則・勤怠管理
- 給与計算・勤怠管理
- 在宅勤務・テレワーク
【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」...
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HRカンファレンス2022秋：従業員エンゲージメントは何のため？～EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022秋】（2022年11月8日（火））に登壇した際の講演レポートです。
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【HRカンファレンス2022-秋-】日立ソリューションズの事例に学ぶ、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。
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【株式会社リコー様】“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築
「“はたらく”に歓びを」をビジョンに掲げ、働き方変革に取り組む株式会社リコーでは、ブラックボックス化していた勤務工数管理システムを「リシテア」へ刷新。
リコーグループへの一斉導入に踏み切ったことで、新...
