若手ハイキャリア層に特化した転職サイト「AMBI」

活力、能力ともに溢れているがゆえに、就活の時点で企業に早々と囲い込まれ、なのに何年たってもさしたる活躍の場も与えられず、埋もれたまま留め置かれている状態の埋蔵人材ーー。

人口減少フェーズの中、1億総活躍社会の実現が叫ばれていながら、この「埋蔵人材」という現象は、日本の根本の部分から大損失をもたらす事態ともなります。

減少傾向にある若者が安定志向でチャレンジを止めれば、日本の未来は拓けない。「埋蔵人材」への問題意識から、エン・ジャパンでは「20代活躍支援プロジェクト」を始動。志ある若手ハイキャリア層に特化した転職サイトAMBIを立ち上げました。

ビジネス環境の大きな変化から、自社にはないマインドや経験を持った人材の需要が高まり、現在の環境では満足しきれない方のフィールドは広がっています。たとえば大手企業では、新領域への参入やビジネスのデジタル化を進めるためにスタートアップや起業経験者を登用。スタートアップ企業も事業を飛躍させていくうえで、大企業の作法を理解した方を探しています。

見つけることがとても難しい人材も、「優秀人材」というターゲットに特化したサイトだからこそ、見つけることが可能。事業のスタート・拡大に必要不可欠な優秀人材。エン・ジャパンの「AMBI」でなければ見つけられないご縁があります。