組織・人事コンサルティング エクセル表だけで作る簡単評価制度人事評価総研株式会社 ジンジヒョウカソウケンカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 法改正対策・助成金 労務・賃金 人事考課・目標管理 ◆労務管理の問題解決◆ 長年の総務人事部の経験を活かし、様々な労務トラブルの解決に向けた支援を行います。 企業の総務人事部門で30年以上の経験を積んだ後に、キャリアコンサルタントCDA・特定社会保険労務士・中小企業診断士として独立しました。人事評価制度をはじめ、労務管理上の様々な問題解決の支援を行っています。オンラインで全国対応致します。 田畑 明 人事評価総研株式会社 代表取締役、(社)ハラスメント対策協会理事長 降格・降給について (2021/12/10) [人事のQ&A] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 法改正対策・助成金 労務・賃金 人事考課・目標管理 ◆労務管理の問題解決◆ 長年の総務人事部の経験を活かし、様々な労務トラブルの解決に向けた支援を行います。 企業の総務人事部門で30年以上の経験を積んだ後に、キャリアコンサルタントCDA・特定社会保険労務士・中小企業診断士として独立しました。人事評価制度をはじめ、労務管理上の様々な問題解決の支援を行っています。オンラインで全国対応致します。 田畑 明 人事評価総研株式会社 代表取締役、(社)ハラスメント対策協会理事長 降格・降給について (2021/12/10) [人事のQ&A] 1件中1~1件を表示 1
法改正対策・助成金 労務・賃金 人事考課・目標管理 ◆労務管理の問題解決◆ 長年の総務人事部の経験を活かし、様々な労務トラブルの解決に向けた支援を行います。 企業の総務人事部門で30年以上の経験を積んだ後に、キャリアコンサルタントCDA・特定社会保険労務士・中小企業診断士として独立しました。人事評価制度をはじめ、労務管理上の様々な問題解決の支援を行っています。オンラインで全国対応致します。 田畑 明 人事評価総研株式会社 代表取締役、(社)ハラスメント対策協会理事長 降格・降給について (2021/12/10) [人事のQ&A]