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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

女性活躍推進・ダイバーシティの課題に取り組む 企業のコンサルティングパートナーWisH株式会社

ウィッシュカブシキガイシャ

https://www.re-wish.co.jp

〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9AIRA新宿御苑ビル6階
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[愛知県]、近畿[大阪府]、代表者名:清水 美ゆき、従業員数:9名、資本金:100万円

With WisH
私たちWisHはダイバーシティ・女性活躍推進の課題に取り組む企業のコンサルティングパートナーです。

WisHは、はたらく女性が自分らしいワークライフバランスを見つけ、輝きながら仕事をしていくことができる
自分になるための秘訣を、研修や講演、コンサルティングを通じて提供しています。

WisHとは

Woman is Happy!

周囲の環境の変化はもちろん、
ライフイベントにより自分自身が変わっていくことが必要とされる女性にとって、
思い描いていた自分、願っていた自分にはなれないと「願うこと」「望むこと」自体をやめてしまったり、
あきらめてしまう方がたくさんいます。
ですが、変化に適応できるからこそ、新しい自分を見つけるチャンスがうまれ
今まで知らなかった自分の可能性に気付くこともあります。
はたらく女性が「わたしはこんなふうになりたい!」と未来の自分を描き続けていってほしい・・
そんな思いが込められています。

多くのはたらく女性が、幸せを感じていること その状態を手に入れる

そのためには「自分らしいキャリアの積み上げ方」「自分らしいワークとライフのバランス」を見つけることが必要です。
女性が、幸せに楽しくはたらき続けていくことは、まわりにいるすべての人に良き影響を与え、
大きな成果へとつながっていくに違いないと考えています。

多くのお客様に支持される理由

サービスやライフスタイルの多様化、共働き世帯の増加、労働人口の低下に伴う採用難の時代など、環境変化によって企業は今、多用な社員が活躍できるようなステージを準備し、育成に力を入れ始めています。
今後、女性社員の育成、管理職輩出は企業力向上につながる人事戦略となることは間違いありません。
WisHは、自身の持っている能力に気付き、その能力を発揮して、自ら成長できる場をつくりあげ、しなやかで輝き続ける人々をたくさん企業に生み出す支援をおこなっています。 女性活躍推進というテーマを軸として、研修、講演、制度構築などさまざまな方法で、各分野のプロフェッショナルな講師陣とタッグを組み支援していく施策を常に発信し続けていきます。
またWisHでは、各自の働きたいかたちに応じて、場所や時間、雇用形態にとらわれずに働ける場を作り出しています。自ら実践者として、日々トライし続けWisHメンバーも生き生きと輝いて活動しています。

個々のスタイルに応じたワークライフバランス支援

女性にとって仕事を続けていく上で、プライベートとの両立は欠かせません。
特にこれからの女性は、さまざまな生き方の選択肢がある中で、自分らしいワークライフバランスを確立させることが長く活躍する秘訣になります。
今現在取り巻いている自身の環境や状況に応じたキャリアデザイン、働き方をバランス良く計画していけるプログラムをご紹介しています。

課題に応じてカスタマイズするオリジナルプログラム

研修のプログラムやコンテンツについては、ベースとなる代表的なプログラムはありますが、企業それぞれ抱えている課題が異なることからパッケージではなく、すべてオリジナルプログラムにカスタマイズして実施しています。

経験豊富な講師陣

講師陣はさまざまな企業において、女性活躍推進を実際に成功へと導いたプロフェッショナルです。
自分の女性社員時代の成功体験や失敗体験、専門家として培ってきた経験や事例を多数持っています。
また、社内においてロールモデルが少ないと悩んでいる企業にとって受講者のみなさんが、この人みたいになりたい!なれるかも!と思える存在でもあります。

詳細情報

社名 WisH株式会社
所在地 〒160-0022  東京都新宿区新宿2-1-9AIRA新宿御苑ビル6階
事業内容 ○企業内研修
○個人向け研修
○人材開発コンサルティング
○組織開発コンサルティング
○組織調査・人事設計
事業区分 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ
代表者名 清水 美ゆき
従業員数 9名
資本金 100万円
設立 2013年9月
お問合せ先 0353693373
URL https://www.re-wish.co.jp