従業員だけでなく、管理職や人事労務担当者にとって「困ったとき」のホットライン！

従業員からのキャリア・メンタル面の相談対応を中核とするEAP（従業員支援プログラム）を提供。
多様な組織・人材面の課題に心理的アプローチを軸に対応しています。

▽厚生労働省所管／労働者健康安全機構「メンタルヘルス登録相談機関」（第26－1号）
▽プライバシーマーク認証　（20002003（03）号）

＜特徴＞
★積極的な利用促進、介入支援で、社外相談窓口を活用するメリットを追求
導入時にはコンサルタント＆カウンセラーが職場へ出向き、説明会を実施する他、定期的な訪問コンサルティングなどで、相談窓口の利用につなげる施策をご提案しています。

★メンタルヘルス対策と組織開発を連動させた総合コンサルティングを提供
働く個々人が抱える課題の背景には組織的な問題も多くあります。弊社は、個別の相談対応にとどまらず、職場組織自体が問題解決能力を高めるためのマネジメント支援に重点を置いています。

★社内外の産業保健スタッフ・各種機関との連携のプラットホーム
複雑で困難性の増す職場のメンタルヘルス問題への対応で重要になるのは、各専門家とのネットワークです。弊社では、医療、法律、労務、心理・精神分野の専門家・専門機関と連携し、各社の状況に応じた情報・サービスの提供を行っています。