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社員の仕事力見える伝える育てる「組織が伸びるBPASSサーベイ」株式会社ビジネスパスポート
カブシキカイシャビジネスパスポート
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- 人事考課・目標管理
中小企業で人事評価制度の運用がうまくいかない３つの理由とは ～社員が成長し、業績が向上する人事評価制度 のポイント～
なぜ人事制度の運用がうまくいかないのかを紐解き、人事評価制度がうまく機能するためのポイントを確認していきましょう。
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- 経営者・経営幹部研修
【経営幹部（候補者）】育成課題の洗い出しチェックリスト
経営幹部長期育成塾では、貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします
「何に不満か、何が足りないか、どうあってほしいか」をチェックすることで育成課題を整理しましょう
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【経営幹部育成塾】の概要（基本カリキュラム例・プログラム例・実績）
経営幹部長期育成塾では、貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします
テーマ内容は、おおよそ次の４タイプに分かれます
A・経営管理中心
B・組織管理中心
C・事業計画策定中心
D・...
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【経営幹部育成計画】のご提案『経営幹部』『後継社長』育成を「マインド」「スキル」「知識」について長期サポート
経営幹部長期育成塾の狙いは、「自律的に行動する経営幹部の育成」です。
貴社の抱える課題や問題点に合わせてテーマを策定、育成いたします
〇「経営管理力」「組織管理力」「ビジョン構築」の考え方や、マインド...
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【経営幹部長期育成塾】事例
The case of 株式会社テオリアハウスクリニック様
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- 適性検査
BPASSエントリーサーベイ（セミオーダー版）
採用時に求める資質、見極めたい仕事力のみに焦点をあて、よりピンポイントで
採用にフォーカスした適性診断です。
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適性・仕事力診断（採用判定用）
本人の実像が把握しやすく面接官に最適の採用試験用仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）
面接だけではなかなか見つけられぬストレス対応力、業務タイプ、性格・能力面での強み・弱み、適職性や本人への要質問事項も...
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- 経営者・経営幹部研修
経営者・経営幹部研修
経営幹部同士が外部講師のガイドの下徹底的に会社将来の問題点などを浮き彫りにし討議する。同時に経営幹部は自己変革しお互いの意識のすり合わせ、コンセンサスを図る研修
外部講師のガイドの下、経営幹部同士が...
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- 管理職研修
【管理職研修】一人でも参加できる公開講座
一人でも参加できる公開講座、『自律型管理職養成セミナー』
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- 意識改革・活性化
意識改革・活性化研修（自己認識セミナー）
個人の仕事力・組織力アップに最適のＢＰＡＳＳ（適性・仕事力診断）自己認識セミナー
本人の強み・弱みを客観的に表示する仕事力診断ＢＰＡＳＳサーベイ結果をチームメンバー同士で議論する2.5時間のセミナー...