中小企業が組織拡大するためには？多様な人材を採用する方法／dodaキャンパス

中小企業が組織拡大する時に押さえておきたい採用トレンドとは？
オススメの採用方法もご紹介！

採用の質を高めるために、知っておくべき大学の変化
　～大学とキャリアセンターの変化から読み解く、新卒採用の最新トレンド～

26卒採用に向けて今知っておきたいキャリアセンターや研究室との関係の深め方／dodaキャンパス

26卒文系・理系の特徴や動向とは？
キャリアセンターや研究室と良好な関係を築くために知っておくべき基本情報を解説

【採用力向上シリーズ第2回】満足度の高い説明会には共通点があった！学生の「心を掴む説明会」「心が離れる説明会」の違いとは／dodaキャンパス

会社説明会で学生の心を掴むためのポイントとは？

面接官600人の採用基準の統一を目指す！パーソルキャリアの面接プロセス設計とは？

※昨年6月に実施したセミナーの再放送です。アンケートにて大変ご好評をいただいたため、再放送を実施しております。

他社と差のつくインターンシップ設計と本選考につなげるための学生の動機形成

【採用力向上シリーズ第3回】1次～2次面接の際に押さえておきたい！「また来たい」と思わせる面接の秘訣／dodaキャンパス

学生に「また来たい」と思ってもらうためには？
1次～2次面接での意向上げのポイントを30分で解説！

もう形骸化させない！適性検査の活用術とその重要性

【採用力向上シリーズ第4回】3次～最終面接の際に押さえておきたい！「この会社に決めたい」と思わせる面接の秘訣／dodaキャンパス

役職者にしかできない魅力づけの方法とは？
面接でのNG事項と共に解説！