答えのない時代に、5年後、10年後、さらにその先を見通し「企業の方向性を転換できる人材」の計画的育成をサポートします。

予測できない10年・15年後の経営をけん引する20代から、現在の経営の基盤を支えるミッドキャリア、次期役員候補や経営者の育成まで、各世代ごとに求められる知識や考え方を最新のものにアップデートする人材プログラムを提案します。