ダイバーシティ推進のための研修

弊社は、2004年に販促品や光ディスク製品の製造販売を目的として設立されました。
その後、事業規模の拡大に伴い教育事業部を新設し、企業内研修や公開セミナーの企画・運営を行っています。

現在日本では、労働人口が減少し人材不足が深刻化しています。
この現象は今後ますます進むと思われ、現在力を発揮できていない、様々な事情や価値観を持つ多様な社員にもっと能力を発揮してもらう必要性も、今後ますます高まっていくと思われます。
そこで当社では、ダイバーシティ＆インクルージョンを企業内で進めていくためのお手伝いを、研修を通して行っています。

研修プログラムは、下記のようなものがあります。

◆仕事と育児の両立に関する研修
・仕事と育児の両立支援（育休後職場復帰）セミナー
・ダイバーシティマネジメント研修～育児をしながら働く部下のマネジメント～
◆組織のダイバーシティ推進のための研修
・ダイバーシティ推進研修～ゲームでダイバーシティの壁を超える～
・組織変革のためのダイバーシティ（OTD）ワークショップ
・アンコンシャス・バイアス研修
・ハラスメント防止研修～パワハラとアンガーマネジメント～
・アクティブリスニング（積極的傾聴）研修
◆女性社員育成のための研修
・キャリアデザインセミナー
・管理職候補の女性社員向けキャリアアップ研修
・女性社員育成のための管理職研修

企業の人事部向けには、上記の無料体験セミナーを開催し、参加者にはその後の企業内への導入をご検討いただいています。
無料セミナーの開催リクエスト、あるいは開催予定がない研修の内容に関するお問い合わせは、個別にご連絡ください。

また、個人向けには有料の公開セミナーを開催し、ご参加いただいた方には、セミナーで得た知識やノウハウを家庭内、職場内で生かしていただいています。

オンライン・オフラインともに実施可能です。研修動画の制作も承っております。
開催をご希望される方、内容について知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。