- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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- 経営戦略・経営管理
- その他
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/04/19（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/04/19（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/17（水） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
ここから始めるDX＜生産性向上をDXにより実現するための第一歩＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「DX推進が上手くいくため」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/04/19（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/04/19（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/17（水） 10:00まもなく締め切り |
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- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- その他
新人指導×プレイヤーの二刀流
多忙なOJT指導者を救う会社の仕組みとは？
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「多忙なOJT指導者を救う会社の仕組み」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/04/23（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2024/04/23（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/19（金） 10:00まもなく締め切り |
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- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
新人エンジニア養成研修
IT CAMPUS説明会
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/04/24（水） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/04/24（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/22（月） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
ここから始めるDX＜生産性向上をDXにより実現するための第一歩＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「DX推進が上手くいくため」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/04/25（木） 11:30 ～ 12:30 （受付2024/04/25（木）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/23（火） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
ここから始めるDX＜生産性向上をDXにより実現するための第一歩＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「DX推進が上手くいくため」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/07（火） 14:30 ～ 15:30 （受付2024/05/07（火）14:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/03（金） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
約4,000名のアンケートから読み解く
2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「2024年新入社員の押さえておくべき傾向と対策」をまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 10:30 ～ 11:30 （受付2024/05/08（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/04/26（金） 10:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/05/09（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 10:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- その他
ミスコミュニケーションが組織力を弱体化させる＜ビジネス読解力向上で生産性を高める＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「ビジネス読解力向上」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/17（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/17（金）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/15（水） 10:00 |
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- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
- その他
【大阪開催】24卒の特徴を捉えた育成は出来ていますか？－早期戦力化に必要な要素と周囲の役割とは－
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「24卒の特徴を捉えた育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/05/21（火） 10:00 ～ 11:30 （受付2024/05/21（火）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/17（金） 10:00 |