無料会員登録

会員登録すると業務の進捗管理機能がご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら

2月対応

採用・退職対応

新卒採用とは別に、中途採用者・退職者に関する実務が発生することがあります。中途採用の流れは、求人活動→応募の受付→選考→採否決定→受入準備です。退職者が発生した場合は、退職準備に伴う社会保険、退職金、所得税、住民税などの支払い業務が発生します。

主要業務

(1)中途採用
・中途採用、通念採用の普遍化を認識し事前準備を行う
・新卒採用との「違い」を押さえる
・職種により採用源を多様化し、厳選して行う
・労働条件・待遇を考慮する
・実効性のあるオリエンテーションを企画・実施する
(2)退職
・準備―退職理由の把握、手続きの説明と本人の了承
・社会保険料関係―退職に伴う法的手続きを行う
・所得税―給与・退職金を計算し、源泉徴収する
・住民税―特別徴収の手続き、市区町村への移動届の提出
・控除と納付―控除すべき税金、社会保険料を計算し、納付する
・退職金の支払い
・精算―未払い金などを控除分から精算する
・台帳類への記入―退職記録を記入する

必要書類見本

退職願

参考リンク

(1)中途採用
中途採用とは(日本の人事部)
(2)退職
退職手続きリスト(日本の人事部)
利用者急増!退職代行会社等が関与する場合の留意点(日本の人事部、ビジネスガイド提供記事)

2月中の主な業務

新卒採用
冬季インターンシップの実施
入社前教育の実施
新入社員教育担当者・カリキュラムの決定
新入社員の配属検討
人事管理
評価者訓練の実施
新年度の組織改正と人事異動の検討
賃金
賃上げ情報の入手と賃上げの検討

2月のその他の業務

2月1日(火)
労働保険料の延納(分割納付) [提出先:労働基準監督署
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
2月10日(木)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署