『日本の人事部』

資料請求フォーム

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step1 必要情報の入力
お問合せ内容 ご参画案内(ソリューションナビ&イベント)
氏名【必須】 例)人事 次郎
氏名(カナ) 例)ジンジ ジロウ
メールアドレス【必須】 例)jinji@jinjibu.jp  
※半角英数記号で入力してください
会社名【必須】 例)株式会社HRビジョン
電話番号【必須】 例) 03-5414-2219 
※市外局番からハイフン(-)付きの半角数字で入力してください
勤務先所在地
【必須】
郵便番号 - 例)100-0006  ※半角数字で入力してください
都道府県
市区郡以降 例)港区北青山2-7-9 日昭ビル7F
所属部署 例)マーケティング部
役職 例)課長
ご要望・ご質問
※1000文字以内
上記の「ご請求の資料」以外にも希望する資料がございましたら、こちらに資料名をご記入ください。
個人情報取り扱いについて同意の上、入力内容を確認してください
■個人情報の取扱いについて

株式会社HRビジョン(以下、「HRビジョン」といいます)は、以下の定めにもとづき、「資料請求」フォーム利用者(以下、「利用者」といいます)本人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、勤務先、所属部署、メールアドレス、その他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含む。以下、「個人情報」といいます) を取扱うものとし、利用者はこれに同意するものとします。
(1)個人情報管理責任者
利用者よりご提供いただいた個人情報は、下記の者が責任をもって管理するものとします。遵守されていないと判断された場合は、下記までご連絡ください。速やかに対応させていただきます。

株式会社HRビジョン
統括情報管理委員長 松岡 貴司
プライバシー・ホットライン:03-5414-3621
受付時間:平日10:00~16:00(祝祭日および当社休業日を除く)

株式会社HRビジョン
『日本の人事部』事務局
統括情報委員会個人情報保護担当
長谷波 慶彦(はせば よしひこ)
電話:03-5414-2219

(2)個人情報管理についての連絡先
privacy@jinjibu.jp

(3)個人情報の取得と利用の目的および活用範囲
お客様からのお問い合わせへの回答連絡および、各種商品・サービスに関するご連絡、ご案内・ご提案等の情報提供として利用するため。

(4)個人情報の預託
HRビジョンは、(3)に定めた目的の範囲内において自社の業務を協力会社に委託する場合に、利用者よりご提供いただいた個人情報を当該業務委託先に預託することがあります。

(5)個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
本資料請求フォームは、それぞれに必要な項目について、個人情報を入力しなければなりません。情報に不備がある場合は、適切な対応ができないことがございますので、ご注意ください。

(6)個人情報の閲覧・修正・利用停止・削除
HRビジョンは、利用者が自身の個人情報に関して閲覧・修正・利用停止・削除等を求める場合、申請者がご本人であることを確認した上で、合理的な期間および範囲で回答いたします。閲覧・修正・利用停止・削除等のご依頼は、『日本の人事部』プライバシー・ポリシー/(https://jinjibu.jp/static/privacy/)に定めた方法で受け付けるものとします。

(7)個人情報の第三者への開示
利用者よりご提供いただいた個人情報について、利用者本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としてありません。提供情報内容を特定した上で、利用者本人の同意を得た場合に限り、開示します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、利用者本人の同意なく登録内容を開示することがあります。

   1. 利用者本人が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
   2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
   3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であり、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
   4. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
   5. 個人情報を提供した利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
   6. 法令により開示または提供が許容されている場合

(8)第三者の範囲
次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

   1. HRビジョンが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   2. HRビジョンの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

(9)免責
次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、HRビジョンは何らの責任を負いません。
   1. 利用者本人が自ら『日本の人事部』の機能または別の手段を用いて、個人情報の一部もしくは全部を明らかにする場合
   2. 活動情報またはその他の利用者が『日本の人事部』に入力した情報により、期せずして利用者本人の個人情報が明らかになってしまった場合

(10)統計データの利用
HRビジョンは、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします。