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「社内コミュニケーション」をいかに活性化させていくか?~「不機嫌な職場」から脱却する方法

昨年来の景気の急激な悪化とともに、雇用状況が一転、職場を取り巻く環境が様変わりしてきた。それ以前からも行き過ぎた成果主義の弊害や長時間労働など、働く人に対するストレスが強くのしかかってきており、「不機嫌な職場」に代表されるような職場におけるコミュニケーション不全は大きな問題となっている。しかし一方で、社員との絆や一体感を軸としたコミュニケーションへの意識が高まっており、福利厚生の充実や、積極的に社内コミュニケーションに対する施策を行う企業が増えてきている。いずれにしても、組織内におけるコミュニケーションをいかに活性化させるかが、昨今の企業における大きなテーマとなってきたのは間違いない。今回は、社内コミュニケーションをどう進めていけばいいのか、その方法について考えてみたい。


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