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HR調査・研究 厳選記事 掲載日:2015/03/11

パート・アルバイト募集のポイント

古橋 孝美(ふるはし たかみ)

先日、厚生労働省から最新の有効求人倍率が発表されました。6月の有効求人倍率は、1.10倍で19ヶ月連続の改善、22年ぶりの高水準となっています。また、パートタイマーの新規求人倍率も2.23倍となり、2013年9月に6年ぶりに2.00倍を超えてから現在まで、上昇傾向が続いています。まさに、「人が採れない」状況が深刻になってきているのです。
そのような状況を受け、今月のアイデムオリジナル調査は、「パート・アルバイトの募集」に焦点を絞ってデータをご紹介していきます。求職者の意識やこだわりなどの求職傾向を見ることで、企業が求人を出す際に、どのようなことを意識すればよいのかを考えます。

募集方法は?~求職者に自社の求人情報を届ける~

まず、御社ではどのような形で求人募集を行っていますか?弊社が発行している『平成25年版パートタイマー白書』で行った企業アンケートを見ると、最も多く利用されているのは「職業安定所(ハローワーク)」で64.5%でした。続いて、「従業員等の紹介」38.3%「自社のホームページ」28.6%「求人情報誌(フリーペーパー)」25.5%となっており、「職業安定所(ハローワーク)」の利用率が突出して高いことがわかります。

■図1:企業がパート・アルバイト募集の際に利用する媒体(複数回答)
図1 企業がパート・アルバイト募集の際に利用する媒体

では、その一方で、パート・アルバイトでの仕事を探している人は、求人情報をどこから得ているのでしょうか。

前述の『平成25年版パートタイマー白書』で、パート・アルバイトとして働いている人(無職でパート・アルバイトの仕事を探している方も含む)を対象に行った個人調査の結果が、下記のものです。 年代ごとに違いはありますが、企業アンケートではダントツ1位だった「職業安定所(ハローワーク)」は4位となり、「職業安定所(ハローワーク)」を利用している人の割合は4割程度となっています。

■図2:求職・転職時に利用する媒体(複数回答)
図2 求職・転職時に利用する媒体

年代別に見ると、20~50代では「インターネットの求人検索サイト」、60代以上では「新聞折込求人広告」の利用率が高いようです。特に20~30代では「インターネットの求人検索サイト」と「求人情報誌(フリーペーパー等)」の利用率が突出しています。若い世代にとっては、この2つが主力の情報媒体のようです。また、40代以上になると、若年層よりも「新聞折込求人広告」「職業安定所(ハローワーク)」の利用率が高くなってきます。

このように、企業が求人で利用している媒体・方法と、求職者が仕事探しで利用している媒体・方法が異なっていることで、自社の情報が求職者に届いていない可能性があります。求人を行う際には、“欲しい層”に合った媒体・方法選びが重要であることがうかがえます。

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この記事ジャンル アルバイト・パート採用

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