人事キーマンの情報ポータル

外部の研修に参加してもらった社員に
レポートを書いてもらいたいと思っているのですが、
会社の財産として残すレポートとして
追加でいい質問項目がないものかと悩んでおります。

以下のもの以外にありましたら、教えていただけないでしょうか。

・プログラムの内容
・今回参加の目的
・目的への達成度
・今後どう業務にいかしていくか

どうぞよろしくお願いします！

• ***** さん
• 通信
• カテゴリ：

レポートを残すことには，以下の意味があります．
1. 本人の振り返りによる効果定着
2. 研修内容の伝達および研修の評価
3. 社内での利用

2/3のために，原案に少し質問を付加してはどうでしょうか．

・研修に参加した意義について？
　非常に意義があった・意義があった・どちらでもない・それほど意義はなかった・全く意義はなかった
　＊定量データは，データが増えたときの利用に便利です．

・社内のどのような方に勧めしたいですか？(勧めたい場合のみ)
　社内カテゴリー選択肢・社内職能分類選択肢
　勧めする理由

・研修のキーワード
　＊データベース化・検索するときに役立ちます．

また，レポートをイントラのCMSで公開すれば，社内の横串を通すことにも役立つと思います．