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大学卒業後、某採用コンサルティング会社に入社し、中途採用の戦略支援・実務支援を行う。その後、深く組織活性に関わりたいという想いから、株式会社マングローブに入社。現在は研修プログラムの設計・講師から人事制度構築・運用まで幅広く従事している。