『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

オムロン株式会社に就職後、製造・品質保証・計画・購買・生産技術・設備技術・人事総務と幅広い部署を経験

また、社内ＩＥコンサルタントとして、社内・社外の様々な企業文化と触れ、キャッシュフローの改善や製造Ｌ／Ｔ短縮、生産性の改善指導を実践

その後、経営統合を機に人的経営資源の重要性を痛感し、人間関係全般の学習を続け安全衛生活動を切り口にしたメンタルヘルス向上のための組織開発をプロジェクトリーダーとして実践

社内で実践した組織開発を自らの職業としたいという強い希望を実現するため１７年在籍したオムロン株式会社を退職し現職

「自立・自律型人材」育成の専門家として産業界を中心に活動を展開中

 

＜専門分野＞

経営手法：　ＯＫＲ導入、バランススコアカード、ワークアウトプログラム、成功循環サイクル、統合思考、心理学・脳科学を応用した経営マネジメント　（イノベーション創出支援）

組織開発：　学習する組織、プロジェクトマネジメント、オフサイト・ミーティング、ファシリテーション、１on１ミーティング、相互理解促進ダイアログ（オネスト）、各種対話手法

個人サポート：　生産性カウンセリング、オートノミートレーニング、経営層向けエグゼクティブメンタリング、グロースマインドセットコーチング、ラーニング4.0

＜直近のコンサルティング事例＞

１． 組織心理学をベースとした「経営参謀」コンサルティング （人が幸せになる経営） 

２. 「自立・自律型」人財開発 （次世代人財開発） 

３． 未来予測型 戦略コンサルティング （価値創造・イノベーション支援） 

４．「ラーニング4.0」をベースとしたダイバーシティ人財促進マネジメント テクノロジー活用との相乗効果

      （身体拡張・人間拡張）、「創造性」や「感性」の能力強化 

５. 超心理技術研究 （ＡＩ革命新時代に向けた新たな職業・生き方の探求）

 

保有資格

生産性カウンセラー® ＜商標登録：第6177192号＞
オートノミートレーナー　　　ドイツＺＭＦ研究所　Ronald Grossarth-Maticek認定
産業カウンセラー 　　　　　　（社）日本産業カウンセラー協会登録
ＴＦＴアルゴリズムセラピスト　一般社団法人日本TFT協会認定
心理相談員　　　　　　　　　　中央労働災害防止協会登録
第一種衛生管理者
ファイナンシャル・プランナー（ＡＦＰ）　　日本ファイナンシャル・プランナーズ協会登録　
二級　ファイナンシャル・プランニング技能士
二種証券外務員
有機溶剤作業主任者
特定化学物質作業主任者
第一種圧力容器取扱作業主任者
甲種防火管理者
特別産業廃棄物管理責任者