人事キーマンの情報ポータル

新年度の昇進昇格によって誕生する新任管理職、あるいは次の管理職候補者を対象に、必要なマネジメントスキルを短期間でかつ効果的にeラーニングで学ぶことのできるサービスを提供します。いま多くの企業の課題である管理職のマネジメント力向上についてそれぞれのテーマに合わせたサービスをご提案します。

■大手流通サービス企業

４月以降の新しい人材の受け入れ前に、管理職層400名がマネジメントスキルシリーズを受講。基本的なマネジメントスキルを効率的に学び、受講修了率９０％を達成。対前年度と比較して上期の離職率引き下げに効果を発揮。

■大手自動車メーカー

OJTリーダー研修の一環で、マネジメントスキルシリーズを採用。新入社員の指導・育成役割を担う中堅社員のリーダーシップ能力とコミュニケーション能力向上に効果を発揮。

■大手通信会社

ネットラーニングのカフェテリアプランに、マネジメントスキルシリーズを組み込み展開。実施前に現場のニーズを喚起するマネジメントスキルアップキャンペーンを企画。社内展開後の受講申込み数の増加に繋がった。