『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/25開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

【社宅/名義変更】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対ラクしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月30日～5月2日

＜社宅名義変更＞繁忙期の手続き、皆様無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/解約】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月30日～5月2日

＜社宅解約＞繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/更新】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞4月30日～5月2日

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【社宅管理】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決のアドバイス＜無料個別相談＞4月30日～5月2日

繁忙期の手続き、みなさま無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「もう必要以上の仕事をしたくない」…あなたの抱える問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！

【社宅/名義変更】ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対ラクしたい！　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

＜社宅名義変更＞繁忙期の手続き、皆様無事に終えることができたでしょうか？「もっと効率良く進めたかった」「必要以上の仕事をしたくない」…問題点を洗い出し、次回に向けて解決していきましょう！※日時調整可

【社宅/解約】☆ようやく過ぎた繁忙期、次は絶対楽をしたい！☆　社宅関係ご担当者様限定・プロの不動産会社がお悩み解決アドバイス＜無料個別相談＞5月7日～5月10日

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〜横浜銀行人財部長に聞く　オンライン勉強会〜 地域金融機関がアルムナイと繋がるべき理由

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複雑で煩雑な外国人社員受入れ業務についてわかりやすく解説いたします！

これをしないと内定者フォロー全部無駄！？　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

どうすれば学生と信頼関係を構築しながら、自社への志望動機を固めていけるのか 具体的な考え方と方法について知りたい方は是非、セミナーにご参加ください！

組織の結束力とアルムナイとの繋がりから考える組織開発

※録画配信※ 離職防止に使える！適性検査CUBIC活用セミナー

本講座の対象 ■既に適性検査を導入しているが、効果を実感できていない ■新たに適性検査導入を検討しているが、必要性・効果に疑問がある ※録画配信講座です ※恐れ入りますが同業者の方はご遠慮くださいませ

【4月25日】Z世代が求める企業像と働き方とは？現役大学生と企業の対談イベント

企業の代表者、採用のご責任者の方向けに、今後の自社の採用活動のヒントになればと、企業×現役大学生の対談イベントをご案内。 Z世代が理想とする企業像や働き方を、現役大学生のリアルな声から紐解きます。

IT未経験者に最適な オンボーディング方法とは？

IT人材は需要が高まっており、2040年には最大約80万人が不足する。 小学生からプログラミング教育など行われているが、足りない。 ↓ IT未経験者の採用へ

新入社員もマインドセットでここまで変わる。”イキイキ働く”素地が身につく、フォローアップ研修のポイントとは

職員増の次の一手！今 採用するなら外国人材。その離職防止施策とは ～外国人の退職心理・満足度向上のポイントを事例で深堀り！～

株式会社ジョブロードの友松さんをお招きし、外国人労働者受け入れのトレンド、外国人労働者の退職を防ぐ方法や満足度の高める方法に焦点を当て、具体的な事例に迫ります。

【まだ間に合う！】スカウト媒体での採用成功のために抑えるべき2つのポイント【25卒採用】

「スカウト媒体で思うように効果が出ない」「スカウトに効果的な文章を教えてほしい」このような課題をお持ちの方は必見！ 25卒学生の最新傾向から、効果的なスカウト媒体の活用方法までご紹介します！