■「自己啓発・選択型研修」において、このようなお悩みはございませんか？
　自己啓発の支援は66.2％の企業で実施しています。　（参照：厚生労働省「平成25年度能力開発基本調査」）
　一方で、多くの企業が以下のようなお悩みを抱えています。

　(1)運用に関するお悩み
　　「研修を用意しているが、殆ど利用されていない…」
　　「受講者が偏っていて、本当に受講して欲しい人が受けてくれない…」
　　「仕事に直接関係のない内容を、頻繁に受けている人がいる…」
　　「効果測定が難しい…」

　(2)職場・個人に関するお悩み
　　「そもそも研修が用意されていることを知らない人が多い…」
　　「仕事が逼迫していて、研修を受ける余裕がない…」
　　「平日、長時間の研修受講に対する、上司の理解が得られない…」

　(3)コンテンツに関するお悩み
　　「社員一人ひとりの多様なニーズに応えられない…」
　　「魅力的なコンテンツがない…」
　　「仕事の向上やキャリアアップにつながるような研修が見つからない…」

■「３時間」の異業種交流型研修「リクルート ラーニングクラブ」を活用した、「自己啓発・選択型研修」についてご紹介します！
　「自己啓発・選択型研修」のパートナーとして、多くの企業様から「リクルート ラーニングクラブ」が選ばれているのには、理由があります！

　理由(1)：受講後のwebアンケートや、個々人の課題を整理する「課題チェックシート」など
　　　　　　サポートツールが充実しているので、効果的な自己啓発を支援することができること。
　理由(2)：研修は全て１回３時間なので、研修受講のための業務調整がしやすいこと。
　理由(3)：「その道のプロ」が提供する８０以上の研修をご用意していますので、社員一人ひとりの
　　　　　　課題にあった、質の高い研修が受けられること。


■実際にご提供している研修を、一部ご体験いただけます！
　研修を選ぶ際に気になることは「実際にどんなことが学べるのか？」「どのような雰囲気で進むのか？」「どんな講師が教えるのか？」など多々あります。
　百聞は一見にしかず！セミナーでは実際に提供している３時間の研修を、一部ご体験いただくことができます。