無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

企業と働き手の本音と信頼をつなぐ株式会社ライフ・ポートフォリオ

カブシキガイシャライフポートフォリオ

  • 無料
  • 東京都/千代田区
  • 特典あり
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • その他

【無料セミナー】事例に見る育休復帰者セミナーのポイントとは? ~キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り ※人事ご担当者向け

育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します!

【無料セミナー】事例に見る育休復帰者セミナーのポイントとは? ~キャリアの長期戦略&両立作戦のイメージ作り   ※人事ご担当者向け
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2016/05/18(水) 13:00 ~ 16:00 (受付2016/05/18(水)12:40~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2016/05/18(水) 10:00

セミナー概要

■ 育休復帰の2つの不安 

育休復帰時には多くの不安がありますが、その不安はおおむね 
・ 家庭と仕事の両立への不安 
・ 今後のキャリア形成への不安・焦り 
の2つに集約されると言ってよいでしょう。 

そのため、多くの企業ではこの2つに応えるべく、育休復帰セミナーで 
先輩ワーキングマザーの経験談などを紹介してきました。 

それらの取り組みは一定の効果を上げてきましたが、 
根本的な不安や焦りを解消するには、”もう一歩”ということも多いようです。 

 

■ 「私とは違う」という違和感 

”もう一歩”が埋められない理由は簡単です。 
キャリア観も家庭観、また、家庭環境も人それぞれにまったく異なるからです。 

そのため、バリキャリ・スーパーウーマンの(ように見える)”ロールモデル”諸姉が 
「私はこうやりましたよ。こうすればできますから大丈夫」といったところで 
あまり参考にならない・・・という感想を持つ方が少なくないのです。 

そのため、どんなロールモデルを紹介しても 
「私とは違う」「私には無理」「私は、ああなりたくない」という気持ちが先立ち 
実際に自分はどうするのかという意識変容・行動変容につながりにくいのです。 

そのため、育休復帰セミナーにあたっては、あくまで 
「自分の条件で、どういう工夫ができるか/必要か」という観点で 
自ら考え、対策する意識に切り替え、具体的に考えてもらうことが必要です。



■ 自らの未来を選びとる「自由と責任」の意識へ 

育休復帰にあたり本当に必要なのは、個別具体的な参考例よりも、
「ワーキングマザーだからキャリアアップできない」 
「キャリアを優先したら良き母/妻ではいられない」という発想から脱却し 
「どのようなキャリアを描くために、どのようなワーキングマザーになるのか」 
という視点へ、本人の意識を切り替えることです。 

言うは易しですが、この視点の切り替えを行うポイントは、 
「選択肢の提示と、メリット/デメリットの理解」です。 


本セミナーでは、大手企業で実際に導入され効果を上げた事例を紹介しながら、 
育休復帰者の不安と焦りを解消するためのアプローチを説明するとともに、 
実際のワークを通じて、育休復帰者の不安解消のプロセスをご理解いただきます。 



  【セミナー内容】―――――――――――――――――――――――― 

 ◆ 育休復帰者の2つの不安 
 ◆ 会社に都合のよい「理想的なワーキングマザー」像 
 ◆ 2つの不安へのアプローチ方法 
 ◆ 事例紹介/ 事例1.大手通信会社 事例2.大手システム会社 
 ◆ 選択肢の提示と、自律的キャリア形成への意識転換 
 

※ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください

 

 

▲セミナー風景
このセミナーの受付は終了しました

講師情報

前原 はづき

株式会社ライフ・ポートフォリオ
代表取締役 社長

前原 はづき(マエハラ ハヅキ)

株式会社リクルートにて営業部門に配属。グループ企業を経た後、企業向け研修会社に転職。
多くの企業の研修の企画・提案を通じて、MBAやロジカルシンキング、コーチング等幅広い領域を学ぶと同時に、「企業」と「個人」双方の視点から、キャリアとライフデザインのあり方を考察。
2009年、ライフ・ポートフォリオ代表。現在、女性活躍を中心テーマとして多数の企業研修を行っている。
【メディア掲載】 
・日経ビジネス女性活用リポートコメント掲載(2012年6月号) 
・月刊『人材教育』女性活躍マネジメントセミナー掲載(2013年8月号)
・『企業と人材』コンサルタントの自画像掲載(2013年12月号)他

詳細情報

開催日時 2016/05/18(水) 13:00 ~ 16:00 (受付2016/05/18(水)12:40~)
会場住所 東京都千代田区神田錦町3‐21 ちよだプラットフォームスクウェア (地図を表示)
会場名 ちよだプラットフォームスクウェア506
講師 前原 はづき
受講費 無料
定員 20名
特典 実際に研修で使用するツールをプレゼントいたいます!
参加申込期限 2016/05/18(水) 10:00
申込後のキャンセル期限 2016/05/18(水) 10:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社ライフ・ポートフォリオ

企業情報

株式会社ライフ・ポートフォリオ [カブシキガイシャライフポートフォリオ]
所在地 〒104-0061  東京都中央区銀座7丁目13番6号サガミビル 2階
対応エリア 全国海外
代表者名 前原はづき
従業員数 3名
資本金 300万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修