『日本の人事部』新着ニュース（書籍）

『日本の人事部』新着ニュース（書籍） https://jinjibu.jp/ 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q＆A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。【書籍紹介】『新規事業の種をつかむ: 信頼から生まれる共創が未来を拓く』（吉田　知広／鈴木　千紘：著）一般社団法人金融財政事情研究会より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25823/ 2025-12-05T07:00+09:00 『新規事業の種をつかむ: 信頼から生まれる共創が未来を拓く』（吉田知広／鈴木千紘：著）が、金融財政事情研究会より刊行されました。新規事業成功の鍵は「信頼」と「つながり（ネットワーク）」にある！■新規... 【書籍紹介】『デキる社員が辞めない会社ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松亮、高橋舞、枝川義邦：著）プレジデント社より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25817/ 2025-12-04T07:00+09:00 『デキる社員が辞めない会社ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』（安松亮、高橋舞、枝川義邦：著）が、株式会社プレジデント社より刊行されました。テクノロジーで企業と社会の進化を実現す... 【書籍紹介】『現場で役立つ人材評価学人を見る目を養い仕事・教育に活かす』（髙橋潔：著）日本経済新聞出版より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25814/ 2025-12-03T07:00+09:00 『現場で役立つ人材評価学人を見る目を養い仕事・教育に活かす』（髙橋潔：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。【日本にはどのような仕組みが合っているのか？】社会や組織の中で活動するには避けて... 【書籍紹介】『人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」』（佐藤美和：著）同友館より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25802/ 2025-12-02T07:00+09:00 『人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」』（佐藤美和：著）が、同友館より刊行されました。人的資本経営の源泉は、社員の一人ひとりの「じぶん資産(TM)」「じぶん資産(TM)」とは、「いつでも... 【書籍紹介】『仕事がデキる人の質問のキホン』（田中志：著）アルクより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25751/ 2025-11-19T07:00+09:00 『仕事がデキる人の質問のキホン』（田中志：著）が、アルクより刊行されました。その難局は、「いい質問」で突破する！基本質問×神質問で“問いの引き出し”がみるみる増える仕事術言葉を尽く... 【書籍紹介】『シン採用力欲しい人材を惹き込む「面談」の手法』（秋山心：著）游藝舎より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25748/ 2025-11-18T07:00+09:00 『シン採用力欲しい人材を惹き込む「面談」の手法』（秋山心：著）が、游藝舎より刊行されました。「採用は営業と同じ」「採用は面接ではなく面談で決まる」――これが本書の結論！「応募が少なすぎて、選ぶ余地... 【書籍紹介】『戦略的休暇休むほど成果が出る新しい働き方』（船見　敏子：著）ぱる出版より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25731/ 2025-11-13T07:00+09:00 『戦略的休暇休むほど成果が出る新しい働き方』（船見敏子：著）が、ぱる出版より刊行されました。多忙な管理職とそのチームが、「戦略的に休む」ことで健康と生産性を高めるための実践書です。業務効率化だけ... 『社内政治の科学経営学の研究成果』（木村琢磨：著）日本経済新聞出版より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25697/ 2025-11-10T07:00+09:00 『社内政治の科学経営学の研究成果』（木村琢磨：著）が、日本経済新聞出版より刊行されました。印象操作、派閥、権力争い、ゴマすり、社内人脈、根回し… 世界の学術研究に基づく「理論・フレームワーク... 【書籍紹介】『グループ・クリエイティビティ個人と集団のインタラクションが生み出す変革』（木村裕斗：著）白桃書房より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25707/ 2025-11-07T07:00+09:00 『グループ・クリエイティビティ個人と集団のインタラクションが生み出す変革』（木村裕斗：著）が、白桃書房より刊行されました。組織の中で仕事をするということは、集団であることに起因する多くのストレス... 【書籍紹介】『改訂増補第2版　ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）日本生産性本部　生産性労働情報センターより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25648/ 2025-11-06T07:00+09:00 『改訂増補第2版　ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）が、公益財団法人日本生産性本部　生産性労働情報センターより刊行されました。経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき方... 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江朋紀：著）翔泳社より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25693/ 2025-11-04T07:00+09:00 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江朋紀：著）が、翔泳社より刊行されました。90秒でメンバーの心に火をつける新しいマネジメントスキル自ら... 『2030年の人事部』（国本和基：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25676/ 2025-10-31T07:00+09:00 『2030年の人事部』（国本和基：著）が、クロスメディア・パブリッシングより刊行されました。「日本型タレントインテリジェンス」が人事と経営のボトルネックを解消する。◎配置は「属人」から「データドリブン」... 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）合同フォレストより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25657/ 2025-10-27T07:00+09:00 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）が、合同フォレストより刊行されました。評価制度はつくるだけでなく、「どう使うか」が組織成長のカギーーーそ... 『仕事ができる人が習慣にしていること　ハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口　知比呂：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25639/ 2025-10-22T07:00+09:00 『仕事ができる人が習慣にしていることハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口知比呂：著）が、株式会社日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました。保険の役員と、現場から経営の... 『世界を再著述する組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重浩一, 飯島邦子, 松本加奈子：訳）北大路書房より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/25624/ 2025-10-16T07:00+09:00 『世界を再著述する組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重浩一, 飯島邦子, 松本加奈子：訳）が、北大路書房より刊行されました。民主的・対話的で協働的な...