『日本の人事部』新着ニュース(書籍) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 ミレニアル世代の新しい働き方がここにある~『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』(ONE JAPAN:著)プレジデント社より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15466/ 2018-09-21T17:05+09:00 株式会社プレジデント社は、ONE JAPAN:著『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』を刊行しました。 一歩踏み出せば会社はもっと楽しくなるミレニアル世代の新しい働... 部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司の方々へ!~『部下を元気にする、上司の話し方』(桑野麻衣:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15461/ 2018-09-20T17:05+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、桑野麻衣:著『部下を元気にする、上司の話し方​』を刊行しました。 読んで納得! 男性・女性、年上・若手、論理的・感情的、どんな人でも伝わる話し方管理職や職... 自律型社員を育て、会社と社員を継続的に成長させる「労働時間MBO制度」初の解説書~『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか?』(萩原京二:編著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15460/ 2018-09-20T17:00+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、労働時間MBOコンサルタント協会:著、萩原京二:編著『なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか?』を刊行しました。 労働時間を公開できない会社は「ブラック... 1000社で実証! 現場からの「働き方改革」決定版!~『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』(小室淑恵:著)ダイヤモンド社より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15434/ 2018-09-12T14:00+09:00 株式会社ダイヤモンド社は小室淑恵:著『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』を刊行しました。自分もチームも疲弊しないで成果を上げる!来年4月から罰則付きの残業規制がスタート。上からは「残業を減... Purpose(目的)を共有し、幸せに働く取り組みとは?~『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』(丹羽真理:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15360/ 2018-08-31T12:00+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、丹羽真理:著『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』を刊行しました。 ミッション、ビジョンはもう古い。一番大事なのはパーパス(目的)である... 「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に!~『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』(中原淳、トーマツ イノベーション:著)ダイヤモンド社より刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15295/ 2018-08-08T14:00+09:00 株式会社ダイヤモンド社は中原淳、トーマツ イノベーション:著『女性の視点で見直す人材育成―だれもが働きやすい「最高の職場」をつくる』を刊行しました。世界最大規模の7,400人徹底リサーチ × 人材開発... 御社の社員に主体性をもたらす画期的戦略~『会社をどこから変えるか?』(ロジャー・コナーズ&トム・スミス:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/15274/ 2018-08-03T17:05+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、ロジャー・コナーズ&トム・スミス:著『会社をどこから変えるか?』を刊行しました。 「ニューヨーク・タイムズ」「ウォール・ストリート・ジャーナル」ベスト...