『日本の人事部』新着ニュース（書籍）

『日本の人事部』新着ニュース（書籍） https://jinjibu.jp/ 採用、育成、労務管理、組織開発、働き方改革など、さまざまな人事課題を抱えるビジネスパーソン向けの人事総合メディア。ニュースや人事Q＆A、HRイベント、HRソリューションなど、幅広い情報を提供しています。【書籍紹介】『改訂増補第2版　ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）日本生産性本部　生産性労働情報センターより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25648/ 2025-11-06T07:00+09:00 『改訂増補第2版　ダイアローグ（対話）型人事制度のすすめ』（島森俊央・吉岡利之：著）が、公益財団法人日本生産性本部　生産性労働情報センターより刊行されました。経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき方... 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江朋紀：著）翔泳社より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25693/ 2025-11-04T07:00+09:00 『リーダーのためのストーリーテリング入門 90秒で人の心を動かす「語り」のマネジメントスキル』（広江朋紀：著）が、翔泳社より刊行されました。90秒でメンバーの心に火をつける新しいマネジメントスキル自ら... 『2030年の人事部』（国本和基：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25676/ 2025-10-31T07:00+09:00 『2030年の人事部』（国本和基：著）が、クロスメディア・パブリッシングより刊行されました。「日本型タレントインテリジェンス」が人事と経営のボトルネックを解消する。◎配置は「属人」から「データドリブン」... 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）合同フォレストより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25657/ 2025-10-27T07:00+09:00 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）が、合同フォレストより刊行されました。評価制度はつくるだけでなく、「どう使うか」が組織成長のカギーーーそ... 『仕事ができる人が習慣にしていること　ハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口　知比呂：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25639/ 2025-10-22T07:00+09:00 『仕事ができる人が習慣にしていることハイパフォーマーが大切にする５つの力と52の習慣』（樋口知比呂：著）が、株式会社日本能率協会マネジメントセンターより刊行されました。保険の役員と、現場から経営の... 『世界を再著述する組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重浩一, 飯島邦子, 松本加奈子：訳）北大路書房より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25624/ 2025-10-16T07:00+09:00 『世界を再著述する組織，コミュニティ，個人の変革につながるナラティヴ実践』（シュネ・スワート：著, 国重浩一, 飯島邦子, 松本加奈子：訳）が、北大路書房より刊行されました。民主的・対話的で協働的な... 『職場問題ハラスメントのトリセツ』（村井真子：著）、株式会社アルクより刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25570/ 2025-09-30T07:00+09:00 『職場問題ハラスメントのトリセツ』（村井真子：著）が、株式会社アルクより刊行されました。窮地の前に自分を守る、取るべきアクションと相談のポイント相談しにくい32のモヤモヤ疑問をとことん解説！セクハラ... 『なぜパワハラは起こるのか　職場のパワハラをなくすための方法』（宮本剛志：著）ぱる出版より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25550/ 2025-09-25T07:00+09:00 『なぜパワハラは起こるのか職場のパワハラをなくすための方法』（宮本剛志：著）が、ぱる出版より刊行されます。パワハラは、誰か一人の「性格が悪いから」「能力がないから」といった単純な理由で起きるもの... 『組織内の“見えない問題”を言語化する人事・HRフレームワーク大全』（伊達洋駆：著）すばる舎より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25526/ 2025-09-19T07:00+09:00 『組織内の“見えない問題”を言語化する人事・HRフレームワーク大全』（伊達洋駆：著）が、すばる舎より刊行されました。本書は、リーダーシップ、モチベーション、キャリア開発、組織変革といった、... 『人が集まる企業は何が違うのか人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』（石山恒貴：著）光文社より刊行 https://jinjibu.jp/news/detl/25524/ 2025-09-18T07:00+09:00 『人が集まる企業は何が違うのか人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』（石山恒貴：著）が、光文社より刊行されました。日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのか――。本書ではその理由を「三位一体の地位規範...