『日本の人事部』新着ニュース(書籍) http://jinjibu.jp/ 『日本の人事部』は「人・組織・経営」に関する課題を解決するウェブサイト。全国のHRビジネス(人材開発、採用、育成・研修)、人事BPOサービス(制度運用、給与計算、福利厚生)の情報を網羅。イベント「HRカンファレンス」の開催や、人事の表彰制度「HRアワード」の主催、情報誌「LEADERS/リーダーズ」の発行、全国人事実態調査「人事白書」の企画発行も行う、日本最大のHRネットワークです。 隠れ介護1300万人!介護は他人ごとではない。仕事と介護を両立させる人生の設計図~『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』(酒井 穣:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより発刊 http://jinjibu.jp/news/detl/14340/ 2018-02-14T11:00+09:00 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(取締役社長:干場 弓子、本社:東京都千代田区)は、酒井 穣:著『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』を刊行しました。 いま介護をする... 人を育て、事業を創り、未来を築く。変われ、新規事業のパラダイム!~『「事業を創る人」の大研究』(田中 聡/中原 淳:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 http://jinjibu.jp/news/detl/14262/ 2018-01-30T11:00+09:00 株式会社クロスメディア・パブリッシング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小早川幸一郎)は、田中 聡/中原 淳:著『「事業を創る人」の大研究』を刊行しました。 人を育て、事業を創り、未来を築く。変わ... 「越境的学習」が働く人とその組織にもたらす効果とは~『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像』(石山 恒貴:著)福村出版から刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/14239/ 2018-01-25T17:00+09:00 福村出版株式会社は、石山 恒貴:著『越境的学習のメカニズム――実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像』を刊行しました。会社等の枠を越境して学びの場を求める「越境的学習」が企業の人... 最後の大量採用世代は、このまま「お荷物」になるのか~『バブル入社組の憂鬱』(相原 孝夫:著)日本経済新聞出版社から刊行 http://jinjibu.jp/news/detl/14154/ 2018-01-10T13:30+09:00 日本経済新聞出版社は、相原 孝夫:著『バブル入社組の憂鬱』を刊行しました。 日本企業の最後の大量採用世代、「バブル入社組」も、はや50代に差し掛かり、人生の岐路に立っている。根っから楽観的と評され... ライフシフト!人生100年時代における50代からの女の生き方~『言い訳してる場合か!脱・もう遅いかも症候群』(坂東 眞理子:著)法研より発刊 http://jinjibu.jp/news/detl/14106/ 2017-12-25T17:00+09:00 株式会社法研は、坂東 眞理子:著『言い訳してる場合か!脱・もう遅いかも症候群』を刊行しました。 人生100年時代の、50歳からの女性の生き方人生100年時代といわれるようになり、生き方も生涯を通じて一つ...